遠端工作是什麼意思？
採用遠端工作模式的公司很少 (如果有的話) 要求員工前往集中的工作地點，例如辦公室。只要員工有良好的網路連線，就可以全天在家中、咖啡店、圖書館—在任何地方工作。事實上，只要有手機熱點，您甚至可以在酋長岩山腳下或茂宜島的海灘處理工作。
*完全沒有任何訊號嗎？離線同步與存取功能可以讓您輕鬆選擇在沒有 Wi-fi 連線時，也能使用 Dropbox 中的檔案。只要對您需要離線使用的檔案取消選擇「僅供線上存取」，需要時就可以隨時隨地存取。
遠端工作和居家辦公一樣嗎？
不，如果上司表示您可以每週五居家辦公，您還是必須在其他工作日前往辦公室。或者您也許可以一週選幾天居家辦公，不過在大部分的工作週間，您還是得待在辦公室—這就是居家辦公的現實狀況。另一方面，遠端工作者完全不需要進辦公室報告，他們的工作常態就是在辦公室之外的地方工作。
*想要一份遠端工作嗎？想要招聘遠端工作者嗎？請記得：求職者搜尋「居家辦公」的機率是搜尋「遠端工作」的五倍。務必要確保職位說明有清楚表明進辦公室的相關要求。
那麼，遠端工作有哪些好處？
好處不少。想想看，您往返通勤要花多少時間？一小時？三小時？與其坐在車陣中或是擠在火車裡，您可以吃一頓健康的早餐和健身 30 分鐘。遠端工作者有辦法達到比較理想的工作與生活平衡、比較彈性的時程，以及有比較多自由決定要如何及在何處運用自由時間。
然而，這對企業來說有益嗎？相較於傳統的辦公室工作者，管理良好的遠端工作者更有生產力也更快樂。此外，進辦公室的人數減少，表示雇主需要的辦公室空間也會減少—或甚至完全不需要辦公室—也不必再支付昂貴的通勤津貼。
什麼是分散式團隊？
在採用分散式團隊的組織中，員工們不需要在集中的辦公室工作。基本上，所有員工都是遠端工作者，可能是居家辦公或是分佈在數個衛星辦公室。國際新聞和旅遊出版業向來都是以這種模式運作。例如，記者身在國外採訪，並遠端傳送報導給編輯。近期，有越來越多公司意識到不將人才限制在特定地點的益處。
在這種企業架構之下，關鍵在於有條理的組織一切事務。管理跨時區的員工可能會是惡夢一場。Dropbox 可以提供針對分散式團隊問題的解決方案。Dropbox 就是工作團隊檔案的單一來源，因此所有人都知道該去哪裡找到最新資訊—沒有人需要等待其他時區的同事回覆。
這股趨勢會持續到疫情結束之後嗎？沒有人能確定，不過各種跡象都指向肯定的答案。25-30% 的遠端工作者並不希望回到辦公室。而有 60% 的員工認為能選擇遠端工作是決定接受職位的關鍵因素。
本文提供的統計數據和引用內容是從 Dropbox、Totaljobs、Remoters、Appcast 和 Brandata 進行的多年研究彙整而來。若要進一步瞭解研究方法與資源，請參閱這裡。
