Apa artinya bekerja dari jarak jauh?
Perusahaan yang menggunakan model pekerjaan jarak jauh jarang memerlukan kehadiran karyawan mereka di lokasi kerja pusat, seperti kantor. Selama Anda memiliki koneksi internet yang bagus, Anda bisa bekerja secara penuh dari rumah, kedai kopi, perpustakaan—atau dari mana pun. Sungguh, dengan hotspot seluler Anda bahkan bisa bekerja dari kaki gunung batu El Capitan, atau dari pantai di Maui.
*Tidak ada sinyal sama sekali? Dengan sinkronisasi dan akses offline, Anda dapat dengan mudah mengatur agar file di Dropbox tersedia saat Anda tidak terhubung dengan Wi-fi. Batalkan pilihan 'Hanya Online' untuk file yang perlu diakses secara offline di mana pun dan kapan pun Anda membutuhkannya.
Apakah pekerjaan jarak jauh sama dengan bekerja dari rumah?
Tidak. Jika bos berkata bahwa Anda bisa bekerja dari rumah setiap hari Jumat, Anda tetap wajib datang ke kantor pada hari lain sepanjang minggu itu. Atau mungkin Anda bisa memilih beberapa hari dalam seminggu untuk bekerja dari rumah. Anda tetap akan menghabiskan sebagian besar waktu dalam satu minggu untuk bekerja di kantor—itulah realita tentang bekerja dari rumah. Sebaliknya, pekerja jarak jauh tidak pernah diharuskan melapor ke kantor dan standar mereka adalah bekerja di luar kantor.
*Ingin pekerjaan jarak jauh? Ingin merekrut pekerja jarak jauh? Ingatlah selalu hal ini: istilah "bekerja dari rumah" memiliki kemungkinan untuk ditelusuri lima kali lebih besar dibandingkan "pekerjaan jarak jauh". Pastikan bahwa deskripsi pekerjaan menyatakan dengan jelas bahwa karyawan diharapkan untuk tetap datang ke kantor.
Jadi, apa keuntungan pekerjaan jarak jauh?
Ada banyak keuntungannya. Begini, berapa lama waktu yang Anda habiskan dalam perjalanan pergi dan pulang bekerja? Satu jam? Tiga jam? Daripada terjebak kemacetan atau berdesakan di dalam kereta, Anda bisa menyantap sarapan sehat dan berolahraga selama 30 menit. Pekerja jarak jauh dapat menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, jadwal yang lebih fleksibel, dan kebebasan lebih banyak untuk menentukan di mana dan kapan mereka akan menghabiskan waktu luang.
Namun, apakah hal ini baik bagi bisnis? Pekerja jarak jauh yang terkelola dengan baik akan lebih produktif dan lebih bahagia dibandingkan pekerja kantoran biasa. Selain itu, dengan semakin sedikit orang yang datang ke kantor, karyawan memerlukan lebih sedikit ruang kantor—atau tidak membutuhkannya sama sekali—dan tidak ada lagi tunjangan transportasi yang mahal.
Apa artinya tim yang terdistribusi?
Organisasi dengan tim yang terdistribusi memiliki kelompok karyawan yang tidak bekerja dari kantor. Pada dasarnya, setiap orang adalah pekerja jarak jauh, dan datang untuk bekerja di rumah atau di berbagai kantor cabang. Kantor berita dan perjalanan internasional selalu bekerja dengan cara ini. Bayangkan, para koresponden di luar negeri mengumpulkan berita dan mengirimkannya dari jarak jauh kepada editor. Saat ini, semakin banyak perusahaan yang menyadari manfaat dari tidak mewajibkan karyawan mereka bekerja di satu lokasi tertentu.
Dengan struktur bisnis jenis ini, semua hal harus benar-benar diatur dengan baik. Mengelola karyawan di berbagai zona waktu bisa menjadi mimpi buruk. Dropbox memiliki solusi untuk masalah tim yang terdistribusi. Dropbox adalah sumber tunggal file tim, sehingga setiap orang tahu ke mana harus mencari info terbaru—tidak ada seorang pun yang perlu menunggu balasan dari rekan kerja yang berada di zona waktu lain.
Apakah tren ini akan berlanjut setelah pandemi? Tidak ada yang mengetahui dengan pasti, tetapi semua pertanda berkata ya. 25-30% pekerja jarak jauh tidak ingin kembali bekerja di kantor. 60% karyawan menganggap opsi untuk bekerja jarak jauh sebagai faktor penentu dalam menerima suatu jabatan.
Statistik dan kutipan yang ditampilkan dalam artikel ini dikompilasi dari beberapa tahun penelitian yang dilakukan oleh Dropbox, Totaljobs, Remoters, Appcast, dan Brandata. Pelajari selengkapnya tentang metodologi dan sumber di sini.
