遠端工作適合您嗎?讓我們來釐清事實。

瞭解資料如何支援更多企業更長期地落實遠端工作模式。

有個人在戶外用筆電上進行遠端工作

遠端工作在 2020 年興起是因為有其必要。目前看來,這種新型態的工作方式似乎不會在短期內消失。專家估計,即便是疫情結束可以安全回到辦公室之後,還是有 25-30% 的人力會繼續居家辦公,至少每週會有數天是如此。這種新型態的工作方式適合您或您的公司嗎?我們認為答案是肯定的,但我們會用資料證明這一點。

遠端工作機會正在增加

全職的遠端工作職位機會在去年上升了 67%。儘管這樣的數字多半是因為疫情,公司卻開始意識到遠端工作其實是可行的,而且員工也很享受新獲得的自由。

遠端工作者享受這樣的自由,很令人驚訝,對吧?

超過 43% 的員工表示,他們有時候會在午餐時間休息,或是在會議之間的空檔散步。員工接受問卷調查時,高達 64% 的人表示自己在開始遠端工作之後變得更快樂,而有 40% 的人表示自己達到更理想的工作/生活平衡。

遠端工作者能充分休息

遠端工作者更快樂也更健康。

三分之二的主管認為人力轉換為分散式團隊模式之後士氣有明顯改善。當受訪者被問到不需通勤所省下的時間,將近 55% 的員工表示他們把省下的時間用來補充更多睡眠。這表示員工會更有精神、注意力和生產力,即使工作時數不變。

圖表顯示,將近 55% 的員工在不需通勤之後,睡眠時間更長

遠端工作者更具生產力。

這很合理,員工如果可以在理想的居家辦公室中工作、坐在最舒適的沙發上或是享受音樂,當然會比較快樂。而更快樂的員工就等於表現更好的員工。多項研究顯示,員工轉換為遠端工作之後,生產力提升了 13%-35%。員工比較不容易分心,而且當他們不需要通勤或是進辦公室報告等其他浪費時間的必要事務,就可以投入更多時間在工作上。

在家遠端工作的人

遠端工作者留任意願高。

如果您是雇主而且正在考慮規定所有員工都進辦公室上班,請記得:60% 的員工高度偏好遠端工作的選項,也認為這是接受職位的決定性因素。此外,遠端工作政策有助於提升員工留任率,尤其是通常需要兼顧許多衝突的職場和家庭需求的女性。

圖表顯示,60% 的員工希望在可行情況下遠端工作

遠端工作者可節省企業成本。

大約三分之一的員工認為可以居家辦公比有薪假、薪資、公務車或私人醫療保健更有價值。當您不需要保留昂貴的辦公室和用其他各式各樣辦公室福利來招募和留住人才,就可以大幅降低營運成本。

已簽署的文件放在居家辦公桌上
準備好加入遠端工作潮流了嗎?現在您已經瞭解關於遠端工作的知識,也理解為何這種工作方式如此吸引人,已經沒有什麼能阻擋您踏出下一步了。準備好所需工具好讓轉換更加順利。用 Dropbox 為自己做好準備迎接成功。我們提供全套工具、服務和適用於應用程式的整合功能,從適合個人的免費方案到適合財星雜誌 500 大企業的 Enterprise 方案應有盡有。Dropbox 可以協助您在最適合自己的地方發揮一己之長。

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