มีคำถามเกี่ยวกับงานระยะไกลใช่ไหม เรามีคำตอบให้

การทำงานระยะไกลคืออะไร

หลายๆ บริษัทที่เลือกใช้รูปแบบการทำงานระยะไกลมักไม่ค่อยกำหนดให้พนักงานเข้ามาสถานที่ทำงานส่วนกลาง เช่น สำนักงาน ตราบใดที่คุณมีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่ดีเยี่ยม คุณก็สามารถทำงานเต็มเวลาจากที่บ้าน ร้านกาแฟ ห้องสมุด หรือที่ใดก็ได้ จริงๆ แล้วแค่ฮอตสปอตมือถือ คุณสามารถทำงานจากเชิงเขา El Capitan หรือจากชายหาดใน Maui ได้แล้ว

*หาสัญญาณอินเทอร์เน็ตไม่ได้เลยใช่ไหม การซิงค์และการเข้าถึงแบบออฟไลน์ช่วยให้คุณสามารถเลือกให้ไฟล์ที่อยู่ใน Dropbox ของคุณสามารถใช้งานได้ในขณะที่คุณไม่อยู่ในรัศมี Wi-Fi ได้อย่างง่ายดาย เพียงยกเลิกการเลือก "Online Only" (ออนไลน์เท่านั้น) สำหรับไฟล์ที่คุณต้องการใช้งานแบบออฟไลน์ เพื่อให้คุณเข้าถึงได้จากทุกที่และทุกเวลาที่ต้องการ

งานระยะไกลเหมือนกับการทำงานจากที่บ้านหรือไม่

ไม่เหมือนกัน หากเจ้านายบอกว่าคุณทำงานจากที่บ้านได้ทุกวันศุกร์ แสดงว่าคุณก็ยังต้องเข้ามาทำงานที่สำนักงานในวันอื่นๆ อยู่ หรือบางที คุณอาจเลือกทำงานจากที่บ้านสัก 2-3 วันต่อสัปดาห์ คุณยังต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ในสัปดาห์การทำงานของคุณที่สำนักงานอยู่ดี นั่นคือความจริงของการทำงานที่บ้าน แต่คนที่ทำงานระยะไกลนั้นไม่จำเป็นต้องรายงานตัวที่สำนักงาน เพราะบรรทัดฐานของพวกเขานั้นต้องทำงานนอกสถานที่

*อยากทำงานระยะไกลใช่ไหม กำลังมองหาคนทำงานระยะไกลใช่ไหม โปรดทราบว่า มีโอกาสที่คนจะค้นหาคำว่า "ทำงานจากที่บ้าน" มากกว่า "งานระยะไกล" ถึงห้าเท่าด้วยกัน ให้แน่ใจว่าคำอธิบายงานระบุชัดเจนเกี่ยวกับการเข้าสำนักงาน

แล้วข้อดีของการทำงานระยะไกลมีอะไรบ้าง

มีหลายอย่างเลยล่ะ ลองคิดแบบนี้ดูว่า การเดินทางไปกลับของคุณใช้เวลานานแค่ไหน หนึ่งชั่วโมงใช่ไหม หรือสามชั่วโมง แทนที่จะต้องเผชิญกับรถติดหรือยืนเบียดเสียดกันในรถไฟ คุณสามารถกินอาหารเช้าที่ดีต่อสุขภาพและออกกำลังกาย 30 นาทีได้เลย คนที่ทำงานระยะไกลนั้นมีสมดุลชีวิตในการทำงานดีกว่า มีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมากกว่า และมีอิสระในการเลือกใช้เวลาว่างของตนมากกว่ามาก

แล้วการทำงานรูปแบบนี้ดีกับธุรกิจไหม คนที่ทำงานระยะไกลซึ่งสามารถจัดการตนได้ดีนั้นมีผลิตภาพและความสุขมากกว่าคนที่ต้องไปทำงานในสำนักงานทั่วๆ ไป นอกจากนั้น หากพนักงานเข้ามาที่สำนักงานน้อยลง ก็ช่วยให้บริษัทใช้พื้นที่สำนักงานน้อยลงด้วย หรืออาจไม่ต้องใช้เลย และไม่ต้องจ่ายสวัสดิการค่าเดินทางราคาแพงเช่นกัน

ทีมแบบกระจายตัวคืออะไร

องค์กรที่มีทีมแบบกระจายตัวนั้นจะมีกลุ่มพนักงานที่ไม่ต้องทำงานจากสำนักงานส่วนกลาง โดยพื้นฐานแล้ว ทุกคนจะทำงานระยะไกลและอาจต้องรายงานการทำงานจากที่บ้านหรือสำนักงานสาขาย่อย สำนักข่าวต่างประเทศและสำนักพิมพ์ด้านการท่องเที่ยวนั้นทำงานรูปแบบนี้มาโดยตลอด ผู้สื่อข่าวต่างประเทศจะคอยรวบรวมเรื่องราวต่างๆ และส่งให้กับบรรณาธิการจากระยะไกล ในตอนนี้ หลายๆ บริษัทเริ่มตระหนักถึงประโยชน์ของการให้อิสระกับบุคลากรที่เก่งกาจโดยไม่ต้องอยู่ประจำที่ใดที่หนึ่ง

โดยต้องมีการเตรียมตัวและจัดการเป็นอย่างนี้ในการปรับใช้โครงสร้างธุรกิจประเภทนี้ การดูแลจัดการพนักงานตามเขตเวลาต่างๆ อาจเป็นเรื่องยุ่งยากเหลือเชื่อได้ แต่ Dropbox ก็มีวิธีแก้ปัญหาสำหรับทีมแบบกระจายตัว ซึ่งก็คือแหล่งรวมไฟล์ของทีม เพื่อให้ทุกคนรู้ว่าสามารถหาข้อมูลล่าสุดได้จากที่ไหน ไม่ต้องนั่งรอเพื่อนร่วมงานที่อยู่อีกเขตเวลาตอบกลับ

แนวโน้มนี้จะดำเนินต่อไปนี้หลังการระบาดใหญ่หรือไม่ ไม่มีใครทราบแน่ชัด แต่ดูจากสัญญาณต่างๆ ทั้งหมดแล้ว มีโอกาสที่จะดำเนินต่อไป 25-30% ของผู้ที่ทำงานระยะไกลไม่อยากกลับไปยังสำนักงาน และ 60% ของพนักงานมองว่าตัวเลือกการทำงานจากระยะไกลเป็นปัจจัยหนึ่งในการตัดสินใจเข้ารับตำแหน่งงาน

สถิติและการอ้างอิงที่อยู่ในบทความนี้รวบรวมมาจากการศึกษาวิจัยระยะเวลาหลายปีที่จัดทำโดย Dropbox, Totaljobs, Remoters, Appcast และ Brandata เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับระเบียบวิธีและแหล่งที่มาได้ที่นี่