Realize seu sonho de trabalho remoto

A ascensão do trabalho remoto abriu mais oportunidades de trabalho para mais pessoas. Agora você não precisa mais morar perto dos escritórios de uma empresa, ou se deslocar, para ser um funcionário. Mas essa nova liberdade tem um custo. É difícil chamar atenção quando seu currículo é um dos milhares enviados on-line, e é preciso um novo conjunto de habilidades para causar uma ótima impressão em uma entrevista por vídeo. Quase 40% dos gerentes de contratação dizem que a química das entrevistas foi impactada pela mudança para a contratação remota. Não se aflija! Há muitas maneiras de se destacar, mesmo em um mar de candidatos. 

Vença os bots e faça seu currículo ser notado

Mais e mais empresas estão usando software de inteligência artificial (IA) para fazer o trabalho pesado de classificação dos candidatos a emprego. É essencial entender como essa tecnologia de contratação funciona, para que você possa usá-la a seu favor. Felizmente, algumas estratégias simples podem ajudar a aumentar as chances de seu currículo passar pelo software e cair nas mãos de uma pessoa real, viva e respirando. Confira nossas quatro dicas aqui:

1. Certifique-se de que um robô possa ler seu currículo

Ainda que o software de rastreamento de candidatos esteja ficando mais e mais inteligente, ele ainda tem limitações naquilo que pode reconhecer. Verifique a formatação do seu currículo e evite gráficos, fontes extravagantes e, o mais importante, qualquer texto dentro das imagens. O Microsoft Word é geralmente mais preferível do que enviar um PDF, usar HTML ou qualquer outra coisa. Os documentos do Word são facilmente digitalizados por todos os programas de IA.

2. Utilize palavras-chave

O software de rastreamento de candidatos funciona varrendo o texto do seu currículo a procura de palavras-chave antes de dar-lhe uma pontuação de compatibilidade de cargo. Sempre que possível e relevante, inclua palavras-chave da descrição do cargo real para obter a maior pontuação possível. Além disso, verifique duas vezes se todas as outras informações necessárias estão corretas, como o mês e o ano em que você iniciou e terminou cada uma das suas funções anteriores.

Você tem uma entrevista de emprego on-line! Próximo passo, seja contratado!

Hoje em dia, é normal que as empresas agendem pelo menos uma entrevista no Zoom como parte do processo de contratação. Com um pouco de preparação, você pode usar isso a seu favor. Pense em uma comédia de improvisação ao vivo, onde as piadas não dão tão certo comparado com um filme bem dirigido com o timing perfeito. O filme sempre é mais engraçado. Siga estes sete passos fáceis para fazer sua entrevista on-line e conseguir o emprego:

1. Prepare-se e organize-se

Mantenha todos os seus documentos de candidatura para um cargo específico juntos em pastas organizadas. Normalmente, os candidatos levam esses documentos com eles para uma entrevista, para apresentar aos entrevistadores caso solicitem ou os mencionem. Você também precisa estar preparado, mesmo em uma chamada de vídeo, e não quer perder tempo clicando em várias pastas ou procurando a versão correta. 

O Dropbox facilita salvar, organizar e compartilhar cada currículo individualmente. Você pode até mesmo fazer a edição diretamente do Dropbox com integrações com a Microsoft e o Google .

2. Verifique sua tecnologia

O primeiro passo para garantir que tudo corra sem problemas é verificar duas vezes toda a sua tecnologia. Siga esta lista de verificação no dia anterior à entrevista:

• Verifique se o seu computador ou webcam está funcionando corretamente.
• Teste sua conexão com a internet e wifi. Pesquise no Google "teste de velocidade da internet", clique em "Executar teste de velocidade" e verifique se o seu serviço está funcionando sem problemas.
• Verifique os níveis de áudio de seu microfone. Os fones de ouvido com um microfone embutido ajudarão a reduzir a chance de eco. Eles são sem fio, verifique se a conexão Bluetooth está funcionando.

3. Defina a cena

Siga esta lista de verificação para remover distrações, para que você e seu entrevistador possam se concentrar em conhecer uns aos outros:

• Silêncio! Feche portas e janelas, peça privacidade a quem estiver em casa e desligue o seu celular. Faça o que precisar ser feito para evitar qualquer ruído de fundo que possa interromper seu fluxo.
• Idealmente, coloque-se na frente de uma parede branca, mas se isso não for uma opção, certifique-se de que seu fundo esteja arrumado e sem desordem. Não deixe que a bagunça estrague seu charme.
• Interrupções acontecem. É provável que já tenham até acontecido com o seu entrevistador. Se alguém em casa ou algum de seus filhos entrar na sala durante a entrevista, não se desespere. Calmamente peça desculpas e peça um momento. Desligue seu vídeo e áudio, libere o espaço e volte ao trabalho! Você nem sempre tem controle de seu entorno, mas tem controle de como lida com a situação, e seu entrevistador estará prestando atenção à sua reação. 

4. Luzes, câmera...

Você já se perguntou por que algumas pessoas sempre parecem ficar bem na câmera? Elas não são especiais. O mais importante é a câmera e a iluminação! Siga estes passos para ficar com a aparência melhor:

1. Coloque sua câmera na altura dos olhos e deixe a cabeça no terço superior da tela do computador, não a deixe centralizada.
2. Use uma luz suave e indireta, quando possível. Se você tem uma luz que pode direcionar, aponte-a para uma parede branca à sua frente. Se você tem uma luz de mesa típica, coloque uma folha fina sobre ela para difundir.
3. A fonte de luz deve estar sempre à sua frente, nunca atrás ou diretamente sobre sua cabeça.
4. A luz natural é melhor. A luz de uma janela geralmente é melhor até do que equipamentos profissionais.

5. Vista-se adequadamente

Não há preparação nem boa iluminação que ajudará se você aparecer para sua entrevista virtual em seu pijama. Vista-se para o sucesso para mostrar ao gerente de contratação seu interesse no trabalho:

1. Pesquise a cultura da empresa antes de escolher uma roupa. Seu avô pode achar que se vestir formalmente para o trabalho é sempre melhor, mas, para muitas empresas, especialmente nos setores de moda e tecnologia, o simples e casual é melhor.
2. Não se vista com roupas que distraiam. Core brilhantes funcionam bem na câmera e não chamam atenção desnecessária.

6. A prática leva à perfeição

Entrevista remota pode ser algo estranho. A única maneira de realmente se sentir confortável é praticar muito! Escolha um parente ou amigo paciente e faça tantas entrevistas em vídeo simuladas quanto você puder. Aqui estão algumas dicas a seguir para que você se sinta natural e confiante na câmera:

1. Pratique contato visual com a câmera, não com a pessoa que você interagindo na entrevista. Não parece natural no início, mas segundo a pesquisa, olhar diretamente para a câmera criará mais uma conexão entre você e o entrevistador.
2. Sorria e aja um pouco mais animado do que pessoalmente. Expressões faciais ligeiramente exageradas e gestos com as mãos farão você parecer mais natural na câmera.
3. Mantenha uma linguagem corporal confiante e amigável. Sente-se ereto e com os ombros para trás o tempo todo. 
4. Pratique responder perguntas comuns de entrevistas. Por que deixou seu último emprego? Por que quer este emprego? Por que você é o melhor candidato? Quais são seus principais pontos fracos?

7. Faça anotações e acompanhamento

Faça anotações durante a entrevista e envie um e-mail para o recrutador ou gerente de contratação dentro de 24 horas após sua entrevista. Certifique-se de:

1. Anotar fatos pessoais interessantes sobre seu entrevistador. 
2. Observar como ele descreve a função e como você trabalharia com ele.
3. Perguntar o e-mail de trabalho do entrevistador.
4. Enviar uma nota de acompanhamento para agradecer aos entrevistadores pelo tempo que dedicaram à entrevista. É interessante mencionar um ou dois detalhes da conversa para tornar seu e-mail mais pessoal. 

O Dropbox Paper é uma ótima maneira de tomar notas e organizá-las. Saiba como usar o Paper aqui.