Con l'aumento del lavoro da remoto, le opportunità di lavoro sono disponibili per più persone rispetto al passato. Ora, per lavorare per una determinata azienda, non è più necessario vivere nei pressi dei loro uffici o addirittura trasferirsi. Ma questa ritrovata libertà ha un suo costo. È difficile farsi notare quando il curriculum vitae è solo uno tra le migliaia di quelli inviati online; inoltre, per fare un'ottima impressione in un colloquio video sono necessarie competenze completamente nuove. Quasi il 40% dei manager responsabili del reclutamento afferma che la chimica dei colloqui è stata influenzata dal passaggio alle assunzioni a distanza. Niente panico! Ci sono tantissimi modi per farsi notare, anche tra una marea di candidati.
Batti i bot e fai notare il tuo curriculum
L'organizzazione dei candidati richiede un impegno non indifferente, perciò sempre più aziende si appoggiano a software di intelligenza artificiale (AI). È fondamentale capire come funziona questa tecnologia di assunzione, in modo da poterla utilizzare a tuo vantaggio. Fortunatamente, alcune semplici strategie possono aiutarti ad aumentare le possibilità di superare la barriera del software e fare sì che il tuo curriculum finisca tra me mani di una persona in carne e ossa. Consulta i nostri quattro suggerimenti di seguito: