Consigue el teletrabajo de tus sueños

El auge del teletrabajo ha generado más oportunidades laborales que nunca para un gran número de personas. Ahora, ya no hace falta vivir ni mudarse cerca de las oficinas de una empresa para trabajar en ella. No obstante, esta nueva libertad tiene un precio. Es difícil destacar cuando tu currículum es uno de los miles que se han enviado online, y hace falta un conjunto completamente nuevo de aptitudes para superar las expectativas en una entrevista por videoconferencia. Casi el 40 % de los responsables de contratación afirma que la química de las entrevistas se ha visto afectada por el cambio a la contratación a distancia. Pero que no cunda el pánico: hay muchas maneras de destacar entre la competencia, incluso en los casos en los que hay un sinfín de candidatos. 

Gana la partida a los bots y haz que tu currículum llame la atención

Cada vez más empresas utilizan software de inteligencia artificial (IA) para la tediosa tarea de clasificar a los solicitantes de empleo. Es fundamental que comprendas cómo funciona esta tecnología de contratación para poder usarla en tu beneficio. Por suerte, solo te harán falta unas pocas estrategias simples para aumentar las posibilidades de que tu currículum supere la barrera del software y acabe llegando a una persona de carne y hueso. Toma nota de estos cuatro consejos:

1. Asegúrate de que un robot pueda leer tu currículum

Aunque el software de seguimiento de solicitudes de empleo es cada vez más inteligente, sigue teniendo limitaciones en cuanto a lo que puede reconocer. Comprueba el formato de tu currículum y evita incluir elementos gráficos, fuentes extravagantes y, sobre todo, texto en imágenes. Por lo general, es preferible enviar un documento de Microsoft Word que un archivo PDF, HTML o de cualquier otro tipo. Todos los programas de IA pueden analizar fácilmente un documento de Word.

2. Usa palabras clave

El software de seguimiento de solicitudes de empleo escanea el texto de un currículum en busca de palabras clave para asignar al candidato una puntuación de compatibilidad con el puesto. Siempre que sea factible y proceda, incluye palabras clave de la descripción real del puesto para obtener la puntuación más alta posible. Además, comprueba que el resto de la información necesaria sea correcta, como el mes y el año en que empezaste y terminaste cada una de tus experiencias laborales anteriores.

Has conseguido una entrevista de trabajo online; siguiente paso: obtener el puesto.

Ahora, lo más normal es que las empresas programen al menos una entrevista por Zoom como parte del proceso de contratación. Con un poco de preparación, puedes usar esto a tu favor. Piensa en una improvisación cómica en directo: los chistes fracasarán en comparación con una película bien dirigida y con una sincronización perfecta. La película siempre es más divertida. Sigue estos siete sencillos pasos para superar con creces las entrevistas en línea y conseguir el puesto al que aspiras:

1. Prepáralo y organízalo todo

Guarda todos los documentos relativos a la solicitud de un empleo específico juntos y organizados por carpetas. Normalmente, los candidatos llevan estos documentos a las entrevistas por si se los piden o por si se hace referencia a ellos. Aunque sea una entrevista por videoconferencia, deberás tenerlo todo a punto y no querrás perder el tiempo haciendo clic en varias carpetas o buscando la versión correcta de los archivos. 

Con Dropbox, es fácil guardar, organizar y compartir cada uno de los currículums que tengas preparados. Incluso puedes editarlos directamente desde Dropbox con las integraciones de Microsoft y Google. Si te han pedido que compartas una presentación, usa Dropbox Capture para grabarte y que se vea tu pantalla y, a continuación, vuelve a ver la grabación para darle los últimos retoques a tu trabajo antes de hacer la presentación en la entrevista.

2. Comprueba que todo funcione bien

El primer paso para que todo salga según lo previsto es asegurarse de que todo funcione correctamente. Sigue esta lista de verificación el día anterior a la entrevista:

• Comprueba que el ordenador o la cámara web funcione correctamente.
• Verifica la conexión a Internet y la red wifi. Busca en Google “Prueba de velocidad de Internet”, haz clic en “Realizar prueba de velocidad” y asegúrate de que tu servicio funcione sin problemas.
• Comprueba los niveles de audio de tu micrófono. Unos auriculares con micrófono incorporado ayudarán a reducir el eco que pueda producirse. Si son inalámbricos, comprueba que la conexión Bluetooth funcione.

3. Prepara el espacio en el que harás la entrevista

Sigue esta lista de verificación para eliminar las distracciones, de modo que tú y la persona que te entreviste podáis concentraros en conoceros:

• Evita ruidos inesperados. Cierra puertas y ventanas, pide privacidad a tus compañeros de piso o a tus familiares y pon el móvil en silencio. Haz lo necesario para evitar cualquier ruido de fondo que pueda haceros perder el hilo de la entrevista.
• Lo ideal es que detrás de ti tengas una pared blanca; si esto no es posible, asegúrate de que el fondo esté ordenado y despejado. No dejes que un poco de desorden te quite encanto.
• Las interrupciones existen. Seguramente a la persona que te entreviste también la habrán interrumpido alguna vez. Si tu compañero de habitación o uno de tus hijos entra en la habitación durante la entrevista, que no cunda el pánico. Pide de forma relajada que se te disculpe un segundo. Detén el vídeo y silencia el audio, despeja el espacio y vuelve a la entrevista. No siempre tienes el control de tu entorno, pero sí de cómo gestionas la situación, y la persona que te entreviste estará atenta a tu reacción. 

4. Luces, cámara…

¿Alguna vez te has preguntado por qué a algunas personas se las ve siempre tan bien ante la cámara? No son especiales. El truco está en la cámara y, sobre todo, en la iluminación. Sigue estos pasos para lucir tu mejor aspecto:

1. Coloca la cámara a la altura de los ojos y sitúate de forma que tu cabeza esté alineada con el tercio superior de la pantalla del ordenador, no con el centro.
2. Si es posible, usa una iluminación suave e indirecta. Si tienes una lámpara flexible, haz que apunte a una pared blanca que tengas delante. Si tienes la típica lámpara de escritorio, cúbrela con una hoja fina para que la luz sea más difusa.
3. El foco de luz debe estar siempre delante de ti, nunca detrás ni justo encima.
4. La luz natural es la mejor. La luz de una ventana suele ser mejor incluso que la de un equipo profesional.

5. Vístete para la ocasión

De nada servirá toda esta preparación o la buena iluminación si te presentas a la entrevista virtual en pijama. Vístete para triunfar y demostrar al responsable de contratación que te tomas el puesto en serio:

1. Investiga la cultura de la empresa antes de elegir lo que te pondrás. Puede que tu abuelo te diga que llevar traje es siempre la mejor opción para una entrevista, pero muchas empresas, especialmente las de los sectores de la moda y la tecnología, valoran más un estilo sencillo e informal.
2. No te vistas con ropa que distraiga. Los tonos joya siempre quedan bien ante la cámara y no llaman la atención innecesariamente.

6. La práctica hace al maestro

Las entrevistas virtuales pueden ser incómodas. La única manera de sentirse realmente a gusto es practicar. Busca a un familiar o amigo con paciencia y haz tantos simulacros de entrevistas por videoconferencia como puedas. Estos son algunos consejos para actuar con naturalidad y seguridad ante la cámara:

1. Practica el contacto visual con la cámara, no con la persona que te entrevista. Al principio te parecerá poco natural, pero hay estudios que demuestran que mirar directamente a la cámara permite crear una mayor conexión entre los interlocutores.
2. Sonríe y actúa de forma algo más animada que en persona. Si exageras un poco tus expresiones faciales y gestos con las manos, se te verá más natural ante la cámara.
3. Usa un lenguaje corporal que transmita seguridad y amabilidad. Siéntate en posición erguida y con los hombros hacia atrás todo el rato. 
4. Practica las respuestas a las preguntas más comunes de las entrevistas. ¿Por qué dejaste tu último empleo? ¿Por qué quieres ocupar este puesto? ¿Por qué crees que eres el mejor candidato? ¿Cuáles son tus mayores debilidades?

7. Toma notas y haz un seguimiento

Toma notas durante la entrevista y envía un correo electrónico a la persona encargada o responsable de la contratación a las 24 horas de la entrevista. Asegúrate de hacer lo siguiente:

1. Apuntar datos personales interesantes de quienes te entrevisten. 
2. Observar cómo describen el puesto y cómo trabajarías en la empresa.
3. Pedirles su dirección de correo electrónico profesional.
4. Enviar una nota de seguimiento para agradecerles su tiempo. Intenta hacer referencia a uno o dos detalles de la conversación para que el mensaje sea más personal. 

Dropbox Paper es una forma excelente de tomar y organizar notas. Haz clic aquí para ver cómo funciona.