Il lavoro in remoto è la soluzione che fa per te? Scopri le risposte.

Oltre il 43% dei dipendenti afferma, in alcuni giorni, di fare una pausa pranzo o di camminare tra una riunione e l'altra. Quando i dipendenti sono stati intervistati, un significativo 64% ha dichiarato di essere più felice da quando ha iniziato a lavorare da remoto, con un 40% che segnalava un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.

È ovvio. I lavoratori sono più felici se possono lavorare nel loro comodo spazio a casa, sedersi sul divano più confortevole o ascoltare musica. E, quando un lavoratore è più felice, è anche più efficiente. Diversi studi hanno mostrato un aumento del 13-35% della produttività dei lavoratori da quando sono passati alla modalità da remoto. I hanno meno distrazioni e, se non devono fare i pendolari o non hanno la necessità di recarsi in ufficio o di dedicarsi ad attività dispendiose in termini di tempo, possono dedicarsi maggiormente al lavoro.

Circa un terzo dei dipendenti ha valutato la capacità di lavorare da casa un fattore più importante rispetto ai permessi retribuiti, allo stipendio, all'auto aziendale o all'assistenza sanitaria privata. Puoi ridurre drasticamente il sovraccarico quando non devi mantenere ingenti costi di gestione e non devi fornire benefit per invogliare i talenti a lavorare con te.