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Le travail à distance est-il fait pour vous ?

Découvrez le rôle des données dans l'adoption plus définitive du télétravail qui s'opère dans de nombreuses entreprises.
Personne travaillant à distance dans son jardin sur un ordinateur portable

Même si le boom du télétravail en 2020 a eu lieu par nécessité, cette nouvelle façon de travailler n'est pas près de disparaître. D'après les experts, 25 à 30 % de la main-d'œuvre continuera à travailler de la maison au moins quelques jours par semaine, même après la fin de la pandémie lorsque tout danger sera écarté. Cette nouvelle façon de travailler convient-elle à votre situation et à celle de votre entreprise ? Nous le pensons, mais laissons les données parler.

Les emplois à distance sont de plus en plus nombreux

Le nombre de postes à distance à temps plein a augmenté de 67 % au cours de l'année dernière. Bien que ce nombre soit en grande partie dû à la pandémie, les entreprises ont réalisé que le travail à distance fonctionnait vraiment et que les employés appréciaient cette nouvelle liberté. 

Les travailleurs à distance apprécient leur liberté. Surprenant, non ?

Plus de 43 % des employés déclarent prendre une pause déjeuner ou partir marcher entre les réunions certains jours. Lorsque les employés ont été interrogés, 64 % d'entre eux ont déclaré qu'ils étaient plus heureux depuis qu'ils travaillaient à distance, 40 % affirmant avoir trouvé un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Travailleur à distance faisant une pause

Les télétravailleurs sont plus heureux et en meilleure santé.

Deux tiers des responsables estiment que le moral des employés s'est amélioré depuis le passage aux équipes distribuées. Près de 55 % des employés interrogés ont déclaré qu'ils utilisaient le temps non perdu dans les transports pour dormir davantage. Cela se traduit par des employés plus alertes, plus vigilants et plus productifs même s'ils travaillent le même nombre d'heures.

Graphique montrant que près de 55 % des employés dorment davantage avec la suppression des trajets domicile‑travail

Les télétravailleurs sont plus productifs.

C'est logique. Les employés sont plus heureux s'ils travaillent dans l'environnement de leur choix, s'installent dans leur canapé préféré ou écoutent de la musique. Et les employés plus heureux travaillent mieux. Plusieurs études ont mis en évidence une augmentation de 13 % à 35 % de la productivité des employés en télétravail. Les employés ont moins de sources de distraction, et lorsqu'ils n'ont pas de trajet domicile‑travail à faire ou ne doivent pas se rendre au bureau, ils peuvent mettre à profit ce temps gagné pour travailler plus longtemps.

Personne travaillant à distance depuis chez elle

Les travailleurs à distance sont fidèles.

Si, en tant qu'employeur, vous pensez que tout le monde doit venir au bureau, notez que 60 % des employés souhaitent avoir la possibilité de travailler à distance et considèrent ce critère comme déterminant pour accepter un poste. De plus, les politiques de travail à distance contribuent à fidéliser les employés, en particulier chez les femmes qui doivent souvent jongler entre les exigences professionnelles et familiales.

Graphique montrant que 60 % des employés souhaitent travailler à distance lorsque cela est possible

Les travailleurs à distance vous font économiser de l'argent.

Environ un tiers des employés considèrent la possibilité de travailler à domicile comme plus importante que les congés payés, les salaires, les véhicules de société ou les soins de santé privés. Vous pouvez réduire considérablement les frais généraux si vous supprimez les frais d'entretien des bureaux et tous les autres avantages sur site concédés pour recruter et fidéliser les talents.

Document signé placé sur le bureau d'une personne travaillant de chez elle
Prêt à rejoindre la mouvance du travail à distance ? Maintenant que vous connaissez les faits et que vous savez pourquoi le travail à distance est si attractif, rien ne vous empêche de passer à l'étape suivante. La mise en place des outils nécessaires facilitera encore davantage cette évolution. Préparez-vous au succès avec Dropbox. Nous proposons une gamme complète d'outils, de services et d'intégrations adaptées aux applications, depuis les forfaits gratuits pour les particuliers jusqu'aux forfaits d'entreprise pour les entreprises du classement Fortune 500. Avec Dropbox, travaillez efficacement, où que vous soyez. 
Les statistiques et les citations figurant dans cet article sont le fruit de plusieurs années de recherches menées par Dropbox, Totaljobs, Remoters, Appcast et Brandata. En savoir plus sur la méthodologie et les sources utilisées

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