Ist Home-Office das Richtige für Sie? Informieren Sie sich hier.

Mehr als 43 % der Mitarbeiter geben an, dass sie an einigen Tagen eine Mittagspause machen oder zwischen Meetings spazieren gehen. Bei einer Umfrage gaben ganze 64 % der Mitarbeiter an, dass sie glücklicher sind, seit sie von zu Hause aus arbeiten, und 40 % berichten von einer besseren Work-Life-Balance.

Das ergibt Sinn. Arbeitnehmer sind glücklicher, wenn sie in ihrem perfekten Home-Office arbeiten, auf ihrer bequemen Couch sitzen oder Musik hören können. Und glücklichere Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter. Mehrere Studien haben gezeigt, dass sich die Produktivität der Mitarbeiter um 13 % bis 35 % erhöht, wenn sie auf Remote-Arbeit umsteigen. Die Mitarbeiter sind weniger abgelenkt, und wenn sie nicht pendeln oder andere zeitraubende Notwendigkeiten auf sich nehmen müssen, um sich in einem Büro zu melden, können sie mehr Zeit mit der Arbeit verbringen.

Etwa ein Drittel der Mitarbeiter bewertete die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als wertvoller als bezahlte Urlaubszeit, Gehalt, Firmenwagen oder private Krankenversicherung. Sie können Ihre Gemeinkosten drastisch reduzieren, wenn Sie kein teures Büro und all die anderen kleinen Annehmlichkeiten vor Ort unterhalten müssen, die notwendig sind, um Talente anzuwerben und dauerhaft zu binden.