Ist Home-Office das Richtige für Sie? Informieren Sie sich hier.

Sehen Sie selbst, wie die Daten einen dauerhaften Wechsel zur Remote-Arbeit für viele Unternehmen belegen.

Eine Person im Home-Office arbeitet draußen an einem Laptop

Der Boom der Remote-Arbeit im Jahr 2020 geschah aus der Not heraus. Dennoch wird diese neue Art des Arbeitens wohl nicht so bald wieder verschwinden. Experten schätzen, dass 25–30 % der Mitarbeiter auch nach dem Ende der Pandemie, wenn die Rückkehr in die Büros sicher ist, mindestens ein paar Tage in der Woche weiter von zu Hause aus arbeiten werden. Ist diese neue Arbeitsweise die richtige für Sie oder Ihr Unternehmen? Wir denken schon, aber wir lassen die Daten für sich sprechen.

Remote-Arbeitsplätze sind auf dem Vormarsch

Die Verfügbarkeit von Remote-Arbeitsplätzen ist im letzten Jahr für Vollzeitstellen um 67 % gestiegen. Während diese Zahl größtenteils auf die Pandemie zurückzuführen ist, haben Unternehmen erkannt, dass Remote-Arbeit tatsächlich funktioniert, und die Mitarbeiter genießen ihre neu gewonnene Freiheit. 

Remote-Mitarbeiter genießen ihre Freiheit. Nicht sehr überraschend, oder?

Mehr als 43 % der Mitarbeiter geben an, dass sie an einigen Tagen eine Mittagspause machen oder zwischen Meetings spazieren gehen. Bei einer Umfrage gaben ganze 64 % der Mitarbeiter an, dass sie glücklicher sind, seit sie von zu Hause aus arbeiten, und 40 % berichten von einer besseren Work-Life-Balance.

Ein Remote-Mitarbeiter macht Pause

Remote-Mitarbeiter sind glücklicher und gesünder.

Zwei Drittel der Manager sind der Meinung, dass die Mitarbeiter seit der Umstellung auf virtuelle Teams eine bessere Arbeitsmoral haben. Auf die Frage nach der Zeit, die durch den Wegfall des Pendelns eingespart wird, gaben fast 55 % der befragten Mitarbeiter an, dass sie diese Zeit nutzten, um mehr Schlaf zu bekommen. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter erholter, wacher und produktiver sind, auch wenn sie die gleiche Anzahl von Stunden arbeiten.

Eine Grafik, die zeigt, dass fast 55 % der Mitarbeiter mehr schlafen, wenn sie nicht pendeln

Remote-Mitarbeiter sind produktiver.

Das ergibt Sinn. Arbeitnehmer sind glücklicher, wenn sie in ihrem perfekten Home-Office arbeiten, auf ihrer bequemen Couch sitzen oder Musik hören können. Und glücklichere Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter. Mehrere Studien haben gezeigt, dass sich die Produktivität der Mitarbeiter um 13 % bis 35 % erhöht, wenn sie auf Remote-Arbeit umsteigen. Die Mitarbeiter sind weniger abgelenkt, und wenn sie nicht pendeln oder andere zeitraubende Notwendigkeiten auf sich nehmen müssen, um sich in einem Büro zu melden, können sie mehr Zeit mit der Arbeit verbringen.

Eine Person arbeitet remote von zu Hause aus

Remote-Arbeiter bleiben.

Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der am liebsten alle Mitarbeiter dazu zwingen möchte, ins Büro zu kommen, sollten Sie bedenken, dass 60 % der Mitarbeiter die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, als sehr wünschenswert und als ausschlaggebenden Faktor für die Annahme einer Stelle ansehen. Außerdem helfen Remote-Arbeitsrichtlinien bei der Mitarbeiterbindung, insbesondere bei Frauen, die oft gezwungen sind, viele konkurrierende Anforderungen mit Arbeit und Familie zu erfüllen.

Eine Grafik, die zeigt, dass 60 % der Mitarbeiter, wenn möglich, remote arbeiten möchten

Remote-Mitarbeiter sparen Ihnen Geld.

Etwa ein Drittel der Mitarbeiter bewertete die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, als wertvoller als bezahlte Urlaubszeit, Gehalt, Firmenwagen oder private Krankenversicherung. Sie können Ihre Gemeinkosten drastisch reduzieren, wenn Sie kein teures Büro und all die anderen kleinen Annehmlichkeiten vor Ort unterhalten müssen, die notwendig sind, um Talente anzuwerben und dauerhaft zu binden.

Ein unterzeichnetes Dokument auf dem Schreibtisch einer Person, die von zu Hause aus arbeitet
Sind Sie bereit, sich dem Trend der Remote-Arbeit anzuschließen? Jetzt, da Sie die Fakten kennen und wissen, warum die Remote-Arbeit so überzeugend ist, steht dem nächsten Schritt nichts mehr im Wege. Wenn Sie die benötigten Werkzeuge zur Hand haben, wird die Umstellung noch einfacher. Rüsten Sie Ihr Unternehmen mit Dropbox für den Erfolg. Wir bieten eine umfassende Suite an Tools, Services und App-freundlichen Integrationen, angefangen mit kostenlosen Abos für Einzelpersonen bis hin zu Enterprise-Abos für Fortune 500-Unternehmen. Dropbox hilft Ihnen, in der Arbeit Ihr Bestes zu geben, wo immer Sie am besten arbeiten können. 

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