Skip to content (Press Enter)

Czy praca zdalna jest dla Ciebie odpowiednia? Poznaj fakty.

Dowiedz się, w jaki sposób dane odzwierciedlają bardziej trwałe przejście na pracę zdalną w wielu filmach.
Osoba pracująca zdalnie na laptopie na świeżym powietrzu

Masowe przejście na pracę zdalną, które nastąpiło w 2020 r., wynikało z konieczności. Jednak ten nowy sposób pracy raczej pozostanie z nami na dłużej. Eksperci szacują, że 25-30% pracowników będzie nadal pracować z domu przynajmniej przez kilka dni w tygodniu, nawet po zakończeniu pandemii, kiedy praca w biurze będzie już bezpieczna. Czy ten nowy sposób pracy jest odpowiednim rozwiązaniem dla Ciebie i Twojej firmy? Uważamy, że tak, ale pozwolimy, aby to dane do Ciebie przemówiły.

Liczba zdalnych miejsc pracy rośnie

W ciągu ostatniego roku dostępność zdalnych miejsc pracy wzrosła o 67% na stanowiskach pełnoetatowych. Choć liczba ta jest w dużej mierze następstwem pandemii, firmy zdały sobie sprawę, że zdalny model pracy rzeczywiście się sprawdza, a pracownicy cieszą się nowo odkrytą swobodą. 

Pracownicy zdalni cieszą się swobodą. Wielkie zaskoczenie, prawda?

Ponad 43% pracowników mówi, że w niektóre dni robią sobie przerwę obiadową lub wychodzą na spacer między spotkaniami. W przeprowadzonej wśród pracowników ankiecie, aż 64% z nich stwierdziło, że są szczęśliwsi, od kiedy rozpoczęli pracę zdalną, a 40% zadeklarowało lepszą równowagę między życiem zawodowym i prywatnym.

Pracownik zdalny robi sobie przerwę

Pracownicy zdalni są zdrowsi i szczęśliwsi.

Dwie trzecie menedżerów uważa, że można zauważyć poprawę samopoczucia pracowników od kiedy rozpoczęła się praca w zespołach rozproszonych. Gdy zapytano respondentów o czas zaoszczędzony ze względu na brak konieczności dojazdów do pracy, prawie 55% z nich odpowiedziało, że wykorzystuje ten czas na dłuższy sen. Oznacza to, że pracownicy są bardziej wypoczęci, uważni i produktywni, nawet jeśli przepracowują taką samą liczbę godzin, co wcześniej.

Wykres pokazujący, że prawie 55% pracowników śpi dłużej dzięki temu, że nie dojeżdżają do pracy

Pracownicy zdalni są bardziej produktywni.

Jest to logiczne. Pracownicy są szczęśliwsi, gdy mogą pracować w zaciszu domowego biura, siedzieć na swojej wygodnej kanapie czy słuchać muzyki. A szczęśliwsi pracownicy to lepsi pracownicy. Liczne badania wykazały 13-35% wzrost produktywności pracowników po przejściu na pracę zdalną. W domu mają mniej elementów rozpraszających, a kiedy nie muszą marnować czasu na dojazdy i inne kwestie związane z koniecznością stawiania się w biurze, mogą poświęcić więcej czasu na pracę.

Osoba pracuje zdalnie u siebie w domu

Pracownicy zdalni pozostają w firmie.

Jeśli jesteś pracodawcą i chcesz, żeby wszyscy Twoi pracownicy przychodzili do biura, weź pod uwagę następujące informacje: 60% pracowników uważa, że możliwość pracy zdalnej jest wysoce pożądana i ma decydujący wpływ na decyzję o przejęciu oferty pracy. Co więcej, polityka pracy zdalnej pomaga zatrzymać pracowników w firmie, zwłaszcza kobiety, które często muszą łączyć wiele trudnych do pogodzenia obowiązków rodzinnych i zawodowych.

Wykres pokazujący, że 60% pracowników chce pracować zdalnie, jeśli jest to możliwe

Dzięki pracownikom zdalnym możesz zaoszczędzić pieniądze.

Około jedna trzecia pracowników oceniła możliwość pracy z domu jako bardziej wartościową kwestię niż płatny urlop, wynagrodzenie, samochód służbowy czy prywatna opieka zdrowotna. A brak konieczności utrzymywania drogiej przestrzeni biurowej i płacenia za inne drobne dodatki niezbędne w celu rekrutacji i utrzymania talentów w firmie, pozwoli Ci radykalnie zmniejszyć koszty ogólne.

Podpisany dokument leżący na biurku osoby pracującej z domu
Czy czujesz, że możesz już dołączyć do ruchu pracy zdalnej? Teraz, gdy znasz już fakty i cały kontekst dotyczący tego, dlaczego praca zdalna jest tak atrakcyjna, nic nie stoi na przeszkodzie, aby pójść o krok dalej. Posiadanie niezbędnych narzędzi sprawi, że przejście na pracę zdalną będzie jeszcze łatwiejsze. Przygotuj się na sukces z Dropbox. Oferujemy pełny zestaw narzędzi, usług i integracji przyjaznych dla aplikacji – począwszy od bezpłatnych taryf dla osób prywatnych, po taryfy korporacyjne dla firm z listy Fortune 500. Dropbox pomaga Ci dobrze wykonywać swoją pracę z miejsca, w którym pracuje Ci się najlepiej. 
Dane statystyczne i cytaty przedstawione w tym artykule zostały zebrane podczas kilkuletnich badań prowadzonych przez firmy Dropbox, Totaljobs, Remoters, Appcast i Brandata. Więcej informacji o metodologii i źródłach znajdziesz tutaj.

Dowiedz się więcej o pracy zdalnej

Dropbox pomoże Ci przetrwać, a także rozwijać się w świecie pracy zdalnej

Dowiedz się więcej o Dropbox Business

Wypróbuj bezpłatnie przez 30 dni