远程办公是否适合您?获得答案。

了解相关数据是如何支持许多企业更坚定地转向远程办公的。

一人在户外用笔记本电脑进行远程办公

2020 年远程办公模式发展迅猛,这是环境使然。不过,这种新工作模式不太可能很快消失。据专家估计,即使在疫情结束、人们可安全返岗复工之后,仍有 25-30% 的劳动力将每周至少有几天在家办公。这种新工作模式是否适合您或您的企业?我们认为是适合的,但还是让数据来说话吧。

远程办公数量正在增加

去年,企业提供的全职远程办公岗位数增加了 67%。虽然这个数字在很大程度上是因疫情而产生的,但许多公司已经意识到远程办公实际上是有效的,而员工们也在享受着这种新的自由模式。

远程员工享受自由的感觉。很意外,对吧?

有超过 43% 的员工表示,他们有时会在会议间隙午餐或散步。在受访的员工中,有多达 64% 的人表示自从开始远程办公后感到更快乐,有 40% 的人表示改善了工作和生活的平衡。

远程员工有时间休息

远程员工更快乐、更健康。

有三分之二的经理认为,自改为使用分散的团队以来,员工的士气有所提高。当受访者被问及会利用节省出来的通勤时间做些什么时,近 55% 的受访者表示,他们会利用这些时间来补充睡眠。这意味着,即使在工作时间相同的情况下,员工也会更精神、更机敏、更高效。

图表显示,近 55% 的员工使用节省出来的通勤时间补充睡眠

远程员工的工作效率更高。

这很有道理。如果员工可以在舒适的家庭办公间里工作,坐在舒适的沙发上休闲,或者听听音乐,他们会更快乐。而员工更快乐,工作效率就会更高。多项研究表明,当员工改用远程办公模式后,他们的工作效率提高了 13%-35%。员工受到的干扰更少、不必将时间花在通勤上,也不必浪费时间前往办公室处理事宜,这样便可以将更多时间用在工作上。

一位在家远程办公的人士

远程员工的离职率更低。

如果您作为雇主想让所有人都到办公室工作,请注意:60% 的员工认为远程办公是非常理想的选择,也是其是否接受录用的一个决定因素。此外,远程办公政策有助于留住员工,特别是对于经常需要在工作和家庭之间取得平衡的女性员工。

图表显示 60% 的员工希望尽可能远程办公

远程员工能为您节省资金。

约三分之一的员工认为,在家办公方式比带薪假期、薪水、公车或私人医疗更有价值。如果不需要维持成本高昂的办公室,也不需要提供所有其他必要的额外现场办公津贴来招聘和留住人才,则您将可以大幅减少日常开支。

家庭办公桌上放着一份有签名的文件
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