Бум удаленной работы в 2020 году был продиктован суровой необходимостью. Тем не менее, вряд ли этот новый способ работы исчезнет в ближайшее время. По оценкам экспертов, 25–30 % работников продолжат работать из дома хотя бы несколько дней в неделю даже после того, как пандемия закончится и можно будет безопасно вернуться в офисы. Подходит ли этот новый способ работы вам или вашей компании? Мы думаем да, но давайте посмотрим на факты.

Количество удаленных рабочих мест растет

Доступность удаленных рабочих мест увеличилась на 67 % за последний год для штатных работников. Хотя это число во многом связано с пандемией, компании осознали, что удаленная работа действительно приносит результат, и сотрудники наслаждаются обретенной свободой.

Удаленные сотрудники наслаждаются своей свободой. Неожиданно, не так ли?

Более 43 % сотрудников говорят, что в некоторые дни они делают обеденный перерыв или прогуливаются в перерывах между встречами. В ходе опроса сотрудников целых 64 % сообщили, что стали счастливее с тех пор, как начали работать удаленно, а 40 % отметили улучшение баланса между работой и личной жизнью.

Удаленные сотрудники чувствуют себя счастливее и здоровее.

Две трети руководителей считают, что моральный дух работников поднялся после перехода на модель удаленной работы. Когда респондентов спросили о времени, сэкономленном за счет отсутствия поездок на работу, около 55 % ответили, что используют это время, чтобы подольше поспать. Это означает, что удаленные работники будут более отдохнувшими, внимательными и продуктивными, даже если работают одинаковое количество часов.

График показывает, что почти 55 % сотрудников больше спят благодаря времени, сэкономленному на поездках на работу и обратно

Удаленные сотрудники более продуктивны.

Этому есть объяснение. Работники будут счастливее, если смогут работать в своем идеальном домашнем офисе, сидеть на своем самом удобном диване или слушать музыку. А чем счастливее работники, тем лучше они работают. Многочисленные исследования показали, что после перехода на удаленную работу производительность труда сотрудников увеличивалась на 13–35 %. Работники меньше отвлекаются и, избавившись от поездок на работу или других ненужных затрат времени на посещение офиса, могут уделять больше внимания работе.

Удаленная работа останется надолго.

Если вы наниматель, который думает о том, чтобы заставить всех ходить в офис, обратите внимание, что 60 % сотрудников рассматривают возможность работать удаленно как очень желательную и как решающий фактор при принятии предложения о сотрудничестве. Кроме того, практика удаленной работы помогает в удержании персонала, особенно если речь идет о женщинах, которым часто приходится совмещать должностные обязанности со множеством домашних.

График показывает, что 60 % сотрудников хотят работать удаленно, если это возможно

Удаленные сотрудники экономят ваши деньги.

Около трети сотрудников оценили возможность работать из дома как более важную, чем оплачиваемый отпуск, зарплата, служебный автомобиль или частное здравоохранение. Вы можете значительно сократить накладные расходы, если вам не нужно содержать дорогой офис и все прочие небольшие бонусы, необходимые для найма и удержания талантливых специалистов.

Подписанный рабочий документ лежит на чьем-то домашнем столе

Готовы присоединиться к движению удаленной работы? Теперь, когда вы знаете факты и понимаете, чем так привлекает удаленная работа, вам ничто не мешает сделать следующий шаг. Наличие необходимых инструментов сделает переход еще проще. Придите к успеху с Dropbox. Мы предлагаем полный набор инструментов, услуг и удобную интеграцию приложений, начиная с бесплатных тарифных планов для частных лиц и заканчивая корпоративными планами для компаний из списка Fortune 500. Dropbox поможет вам работать с максимальной эффективностью там, где вам больше всего нравится.

Статистика и цитаты, представленные в этой статье, составлены на основе многолетних исследований, проведенных Dropbox, Totaljobs, Remoters, Appcast и Brandata. Подробнее о методологии и источниках можно узнать здесь.

Подходит ли вам удаленная работа? Разберемся в фактах.