¿Es el trabajo remoto adecuado para ti? Lee los hechos.

Más del 43 % de los empleados cuentan que se toman un descanso para almorzar o caminan entre reuniones algunos días. Cuando se encuestó a los empleados, un enorme 64 % dijo que estaba más feliz desde que comenzó a trabajar de forma remota y un 40 % manifestó un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Tiene sentido. Los trabajadores están más felices si pueden trabajar en su casa oficina perfecta, sentarse en su sofá más cómodo o escuchar música. Y trabajadores más felices significan mejores trabajadores. Múltiples estudios mostraron un aumento del 13 % al 35 % en la productividad de los trabajadores cuando pasaron a trabajar de forma remota. Los trabajadores disfrutan de menos distracciones y, cuando no tienen un viaje al trabajo u otras necesidades relativas al trabajo de oficina que les hacen perder tiempo, pueden pasar más tiempo trabajando.

Alrededor de un tercio de los empleados calificaron la capacidad de trabajar desde casa como más valiosa que el tiempo de vacaciones pagado, el salario, el auto de la empresa o la atención médica privada. Puedes reducir enormemente los gastos generales cuando no tienes que mantener una oficina costosa y todos los demás pequeños beneficios en el lugar de trabajo necesarios para reclutar y retener talentos.