Conoce a los expertos

Descubre de la mano de los expertos en vida laboral Annie Auerbach, Melanie Cook y Kate Lister cómo podemos conseguir trabajar de una forma más flexible. Su aportación no se limita a hablarnos de dónde y cuándo trabajar, sino que también nos detallan cómo podemos crear una cultura empresarial que sea más colaborativa.

Annie Auerbach

Annie Auerbach es la autora de "Flex: Reinventing Work for a Smarter, Happier Life" (Flex: reinventando el trabajo para vivir de forma más inteligente y ser más felices). Es conferenciante, consultora, estratega de marcas y cofundadora de la agencia de tendencias Starling, que se especializa en ayudar a las marcas a comprender el cambio cultural para seguir siendo relevantes. Entre los clientes de Starling se encuentran Pepsico, Nike, Google y Unilever. Annie se enorgullece de haber sido nombrada Timewise Power Founder en 2019, junto con una serie de otras personas que destacan por su visión pionera del trabajo flexible; personas que están cambiando el futuro del trabajo. Ha trabajado de manera flexible durante 20 años de muchas maneras diferentes: a tiempo parcial, a distancia, como autónoma, a través de una carrera basada en su portfolio y volviendo a trabajar después de tener sus dos hijas.

 

starlingstrategy.co.uk
Twitter @annieauerbach

Annie Auerbach

Para que el sistema de trabajo flexibles, denominado "flex", funcione, debe estar bien definido y tener unos límites claros. En otras palabras, la palabra flexibilidad nos hace pensar en algo elástico y maleable, pero para que un sistema de trabajo flex funcione de verdad, debemos pensar en ser capaces de desconectar. Si hemos decidido que trabajaremos en determinados momentos y que dedicaremos otros ratos a descansar, debemos cumplirlo.

Annie Auerbach
Flex Reinventing Work for a Smarter. Happier Life by Annie Auerbach

Flex: reinventando el trabajo para vivir de forma más inteligente y ser más felices

Flex es un manual en el que la consultora de tendencias Annie Auerbach ofrece directrices para vivir y trabajar según tus propias condiciones. Rechaza el horario estándar de 9 a 5, reinventa las reglas y reescribe tu carrera profesional.

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Melanie Cook

Directora general
Hyper Island - Asia Pacific

Melanie Cook es una futurista que se considera a sí misma educadora, pensadora de sistemas y humanitas tecnológica. ¿Humanitas? Seguro que te preguntas qué es esto. Humanitas es una palabra que viene del latín que engloba el amor que nos hace humanos con educación y esperanza. Melanie Cook pone de relieve el impacto operacional de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo, y de acuerdo con su pasión, se centra en el lugar de trabajo del mañana y en lo que deberíamos hacer al respecto hoy mismo.

Empezó como gestora de datos en Londres, y la mayor parte de su carrera ha estado marcada por la imaginación y la innovación en las tecnologías digitales. Moviéndose con avidez en el terreno de la gestión de datos y del marketing digital, campos que se cambian constantemente, se ha centrado en el ámbito tecnológico de la "transbobulation" de las empresas digitales (que tiene que ver con la realidad de la transformación digital) con la escuela de negocios creativa, Hyper Island.

Melanie Cook

En esta escuela, tiene el privilegio de formar parte del viaje de aprendizaje de cada estudiante a través de una variedad de sectores que se enfrentan a trastornos extraordinarios, desde los servicios financieros a los bienes de lujo y a las empresas de tecnología. Aprovechando la experiencia de trabajar con empresas como GSK, MetLife, Moët Hennessy, Standard Chartered o Unilever, ofrece sus conocimientos para empoderar a cada estudiante para que destaque en su propio entorno y más allá.

Fundadora del proyecto #OpenLeadershipProject, que utiliza la inteligencia artificial para hacer aflorar la voz de los empleados para que los líderes puedan mejorar, también es una conferenciante muy solicitada que ha sido invitada a los escenarios de DMEXCO, SXSW, SXSWEdu y TEDx.

hyperisland.com
Twitter @constant_garden

Tenemos que empezar a trabajar nuestro "slow thinking" para darnos tiempo a nosotros mismos para planear de verdad nuestra carrera y planear lo que queremos experimentar. El punto de vista optimista es que la humanidad tiene una resiliencia increíble. Las personas somos capaces de adaptarnos, adaptarnos y adaptarnos.

Melanie Cook

Kate Lister

Kate Lister es presidenta de Global Workplace Analytics (GWA), una empresa de investigación y consultoría que ayuda a las empresas a comprender y prepararse para el futuro del trabajo. Su conocimiento experto se centra en el lugar de trabajo, la fuerza de trabajo, la tecnología y otras tendencias que están cambiando todo lo que está relacionado con el trabajo: quién, qué, cuándo, dónde y cómo. Se ha dedicado a asesorar empresas del sector público y privado a implementar estrategias de trabajo flexible y de trabajo a distancia durante más de una década. 



Kate es una oradora y escritora muy respetada. Ha escrito o coescrito cinco libros sobre el mundo empresarial, numerosos libros blancos y decenas de artículos para los principales medios de comunicación. Cientos de publicaciones han citado la investigación llevada a cabo por su empresa, incluidas Harvard Business Review, New York Times, Wall Street Journal o Washington Post, entre muchas otras. Es miembro de la junta de asesoramiento estratégico y del equipo de liderazgo de Workplace Evolutionaries (WE), un grupo global de pensadores y emprendedores líderes en el lugar de trabajo que se dedica a "cambiar el mundo transformando los lugares de trabajo". 

Si quieres seguir leyendo...
globalworkplaceanalytics.com/whitepapers
Twitter @FutureWorkforce

Kate Lister

Sabemos que las personas se gestionan mejor cuando se les dan los objetivos y las herramientas para cumplir con esos objetivos, y luego se les proporciona la autonomía para hacer su trabajo. Esto lo sabemos ya desde los años 50, pero no es así como hemos estado funcionando... Si la gente trabaja, si lo que se miden son sus resultados y estos son buenos, ¿qué más nos da cuándo trabajan?

Kate Lister