Lär känna experterna

Ta del av kunskap från arbetslivsexperterna Annie Auerbach, Melanie Cook och Kate Lister om hur ett mer flexibelt arbetssätt – som inte bara beskriver var och när, utan också hur man kan bygga en mer samarbetsinriktad företagskultur – kan leda till bättre affärsresultat och personlig lycka.

Annie Auerbach

Annie Auerbach är författare till Flex: Reinventing Work for a Smarter, Happier Life. Hon är talare, konsult, varumärkesstrateg och medgrundare till trendbyrån Starling som specialiserar sig på att hjälpa varumärken att förstå kulturell förändring för att förbli relevanta. Bland Starlings kunder kan nämnas Pepsico, Nike, Google och Unilever. Annie är stolt över att 2019 ha utnämnts till Timewise Power Founder tillsammans med en rad banbrytande aktörer för flexibelt arbete som förändrar framtidens arbetsplatser. Hon har arbetat flexibelt i 20 år i många olika former – deltid, distansarbete, frilans, i en portföljkarriär och också återvänt till jobbet efter att ha fått sina två döttrar.

 

starlingstrategy.co.uk
Twitter @annieauerbach

Annie Auerbach

För att flex ska fungera måste den ha hårda kanter och hårda gränser. Med andra ord låter flexibilitet som ett väldigt mjukt och smidigt ord, men för att det verkligen ska fungera måste vi komma ihåg att stänga av ... Om vi har förhandlat fram särskilda arbetstider eller arbetsdagar vi måste kunna hålla fast vid dem.

Annie Auerbach
Flex Reinventing Work for a Smarter. Happier Life by Annie Auerbach

Flex: Reinventing Work for a Smarter Happier Life

FLEX är en handbok för den som vill leva och arbeta på egna villkor av trendkonsulten Annie Auerbach. Slipp 9 till 5, uppfinn egna regler och rita om din karriär.

Läs ett utdrag

Melanie Cook

VD
Hyper Island – Asien och Stillahavsområdet

Melanie Cook är en futurist som ser sig själv som pedagog, systemtänkare och teknisk humanitas. ”Humanitas?” undrar du. Humanitas är ett latinskt ord som inkapslar kärleken till det som gör oss mänskliga med utbildning och hopp. Hon har djupgående debatter med andra experter om den artificiella intelligensens operativa inverkan på arbetsplatsen, och i linje med sin egen natur fokuserar hon på morgondagens arbetsplats och vad vi borde göra åt den idag.

Hon började med datahantering i London och huvuddelen av hennes karriär har formats av den digitala teknikens fantasier och innovation. Hon navigerar snabbt i de ständigt utvecklande områdena för datahantering och digital marknadsföring och har förankrat sig i det tekniska fack som kallas ”digital affärstransbobulering” (den digitala omvandlingens verklighet) på den kreativa handelshögskolan Hyper Island.

Melanie Cook

Där har hon förmånen att vara en del av varje elevs läranderesa över en rad olika branscher som står inför extraordinära omvandlingar, från finansiella tjänster till lyxvaror och nystartade företag. Genom att utnyttja erfarenheter från arbetet med organisationer som GSK, MetLife, Moët Hennessy, Standard Chartered och Unilever erbjuder hon sin expertis för att ge eleverna möjlighet att blomstra i sin egen miljö och bortom den.

Hon är grundare av #OpenLeadershipProject som använder AI för att lyfta fram arbetskraftens röst så att ledare kan bli bättre i relation till sina följare, och hon är också en mycket eftertraktad talare med inbjudningar till DMEXCO, SXSW, SXSWEdu och TEDx.

hyperisland.com
Twitter @constant_garden

Vi måste använda vårt ”långsamma tänkande” ... och ge oss själva tid att verkligen planera karriären och planera experiment. Den optimistiska synvinkeln är att människor är otroligt motståndskraftiga. De kan anpassa sig, och anpassa sig och anpassa sig.

Melanie Cook

Kate Lister

Kate Lister är VD för Global Workplace Analytics (GWA), ett forsknings- och konsultföretag som hjälper arbetsgivare att förstå och förbereda sig för framtidens arbete. Hennes expertis är inriktad på arbetsplatsen, arbetskraften, tekniken och andra trender som förändrar vem, vad, när, var och hur i förhållande till arbetet. Hon har i mer än ett decennium hjälpt arbetsgivare i den offentliga och privata sektorn att implementera distansarbete och flexibla arbetsstrategier.



Kate är en mycket ansedd talare och författare. Hon har skrivit eller varit medförfattare till fem affärsböcker, många vitböcker och massor av artiklar för stora medieföretag. Hennes företags forskning har citerats i hundratals publikationer inklusive Harvard Business Review, New York Times, Wall Street Journal, Washington Post och många andra. Hon är medlem i den strategiska rådgivande nämnden och ledarskapsteamet för Workplace Evolutionaries (WE), en global grupp av ledande arbetsplatstänkare och aktörer som har förbundit sig att ”förändra världen en arbetsplats i taget”.


Ytterligare läsning 
globalworkplaceanalytics.com/whitepapers

Twitter @FutureWorkforce

Kate Lister

Vi har vetat att det bästa sättet att leda människor är att ge dem mål, verktyg för att nå dessa mål, och frihet att göra sitt jobb. Vi har vetat detta sedan 50-talet, men det är inte så vi har arbetat ... Om människor får jobbet gjort, om de mäts efter resultat och lyckas, varför skulle vi då bry oss om när de arbetar?

Kate Lister

Upptäck ett bättre sätt att arbeta tillsammans.

Kom igång med Dropbox Business