Conheça os especialistas

Ouça insights das especialistas em vida profissional, Annie Auerbach, Melanie Cook e Kate Lister sobre como uma maneira mais flexível de trabalhar, que inclui não apenas onde e quando, mas também como construir uma cultura de empresa mais colaborativa, pode levar a melhores resultados de negócios e felicidade pessoal.

Annie Auerbach

Annie Auerbach é autora de Flex: Reinventing Work for a Smarter, Happier Life (Flex: reinventando o trabalho para uma vida mais inteligente e feliz). Ela é palestrante, consultora, estrategista de marca e cofundadora da agência de tendências Starling, especializada em ajudar as marcas a entender a mudança cultural para se manterem relevantes. Os clientes da Starling incluem Pepsico, Nike, Google e Unilever. Annie orgulha-se de ter sido nomeada Fundadora da Timewise Power 2019, juntamente com uma variedade de pioneiras no trabalho flexível que estão mudando o futuro do trabalho. Ela trabalhou de forma flexível por 20 anos de maneiras diferentes: meio período, trabalho remoto, freelancer, através de uma carreira de portfólio e voltando ao trabalho depois de ter tido suas duas filhas.

 

starlingstrategy.co.uk
Twitter @annieauerbach

Annie Auerbach

Para que a flexibilidade funcione, ela precisa ter fronteiras e limites rígidos. Em outras palavras, flexibilidade soa como uma palavra muito suave e maleável, mas para que ela funcione realmente, precisamos pensar em desligar... Se negociamos horários e dias diferentes de trabalho, precisamos seguir o combinado.

Annie Auerbach
Flex Reinventing Work for a Smarter. Happier Life by Annie Auerbach

Flex: Reinventing Work for a Smarter Happier Life

FLEX é um manual para viver e trabalhar em seus próprios termos da previsora de tendências e consultora Annie Auerbach. Rejeite o horário tradicional das 9h às 17h, reinvente as regras e reescreva sua carreira.

Ler um extrato

Melanie Cook

Diretora administrativa 
Hyper Island - Ásia-Pacífico

Melanie Cook é uma futurista que se considera educadora, pensadora de sistemas e uma humanitas da tecnologia. “Humanitas?” você se pergunta. Humanitas é uma palavra em latim que se refere a amar aquilo que nos torna humanos com educação e esperança. Ela tem debates profundos com outras pessoas sobre o impacto operacional da inteligência artificial (IA) no local de trabalho e, sempre fiel ao seu DNA, concentra-se no local de trabalho do amanhã e no que devemos fazer sobre isso hoje.

Começando no gerenciamento de dados em Londres, a maior parte de sua carreira foi moldada pela imaginação e inovação das tecnologias digitais. Navegando rapidamente nos terrenos em rápida evolução do gerenciamento de dados e marketing digital, ela ancorou-se na baía tecnológica que é a transbobulation dos negócios digitais (a realidade da transformação digital) com a escola de negócios criativos, Hyper Island.

Melanie Cook

Lá, ela tem o privilégio de fazer parte da jornada de aprendizagem de cada aluno em uma variedade de setores que enfrentam mudanças radicais e extraordinárias — de serviços financeiros a produtos de luxo e startups de tecnologia. Aproveitando as experiências que teve ao trabalhar com organizações como GSK, MetLife, Moët Hennessy, Standard Chartered e Unilever, ela empresta sua expertise para capacitar cada aluno a prosperar em seu próprio ambiente e fora dele.

Fundadora do #OpenLeadershipProject - que usa a IA para dar voz à força de trabalho para que os líderes possam melhorar sua cultura empresarial para seus seguidores, ela também é uma palestrante muito procurada e já foi convidada para os palcos do DMEXCO, SXSW, SxSwedu e TEDx.

hyperisland.com.br
Twitter @constant_garden

Precisamos empregar o nosso "pensamento lento"... dando a nós mesmos tempo para planejarmos nossa carreira de verdade e organizar alguns experimentos. O ponto de vista otimista é que a humanidade tem uma resiliência incrível. Os humanos podem se adaptar inúmeras vezes.

Melanie Cook

Kate Lister

Kate Lister é presidente da Global Workplace Analytics (GWA), uma empresa de pesquisa e consultoria que ajuda os empregadores a entender e se preparar para o futuro do trabalho. Sua experiência está focada no local de trabalho, na força de trabalho, na tecnologia e em outras tendências que estão mudando quem, o quê, quando, onde e como trabalhar. Ela vem ajudando os empregadores do setor público e privado a implementar estratégias de trabalho flexível e de trabalho remoto há mais de uma década. 



Kate é uma palestrante e escritora altamente conceituada. Ela escreveu sozinha ou em coautoria cinco livros de negócios, inúmeros white papers e dezenas de artigos para importantes meios de comunicação. A pesquisa de sua empresa foi citada por centenas de publicações, incluindo Harvard Business Review, New York Times, Wall Street Journal, Washington Post e muitas outras. Ela é membro do conselho consultivo estratégico e da equipe de liderança do Workplace Evolutionaries (WE), um grupo global dos principais pensadores e realizadores do local de trabalho que se dedicaram a "mudar o mundo, um local de trabalho de cada vez.” 


Leitura adicional
globalworkplaceanalytics.com/whitepapers

Twitter @FutureWorkforce

Kate Lister

Sabemos que as pessoas são mais bem gerenciadas quando lhes são dadas as metas e as ferramentas para atingi-las, fornecendo a elas autonomia para fazer o seu trabalho. Sabemos disso desde os anos 50, mas não é assim que estamos operando... Se as pessoas concluírem seu trabalho, se estiverem sendo medidas pelos resultados e estiverem sendo bem-sucedidas, então por que você se importa quando elas trabalham?"

Kate Lister

Descubra uma maneira melhor de trabalhar em conjunto.

Introdução ao Dropbox Business