Temui dengan Pakar

Dengarkan pandangan pakar kehidupan kerja Annie Auerbach, Melanie Cook, dan Kate Lister mengenai cara kerja yang lebih fleksibel — bukan sahaja di mana dan bila tetapi ini termasuk cara membina budaya syarikat yang lebih kolaboratif — dan dapat menghasilkan hasil perniagaan yang lebih baik dan kebahagiaan peribadi.

Annie Auerbach

Annie Auerbach adalah pengarang Flex: Reinventing Work for a Smarter, Happier Life. Dia juga penceramah, perunding, ahli strategi jenama dan pengasas bersama agensi trend Starling, yang pakar dalam membantu jenama memaami perubahan budaya untuk kekal relevan. Pelanggan Starling termasuk Pepsico, Nike, Google dan Unilever. Annie berbangga dinobatkan Pengasas Timewise Power 2019 bersama perintis kerja fleksibel yang mengubah masa depan pekerjaan. Dia telah bekerja secara fleksibel selama 20 tahun dengan pelbagai cara – bekerja sambilan, bekerja jarak jauh, bekerja bebas, melalui kerjaya portfolio dan kembali bekerja setelah memiliki dua anak perempuan.

 

starlingstrategy.co.uk
Twitter @annieauerbach

Annie Auerbach

Kerja fleksibel memerlukan sempadan yang keras dan tegas. Dalam erti kata yang lain, fleksibiliti berbunyi seperti perkataan yang sangat lembut dan mudah lentur, namun jika ia perlu benar-benar berfungsi, kita perlu fikirkan tentang berhenti... Sekiranya kita telah berunding pada waktu berbeza ketika bekerja, atau hari berbeza ketika kita bekerja, kita perlu berpegang pada itu.

Annie Auerbach
Flex Reinventing Work for a Smarter. Happier Life by Annie Auerbach

Flex: Mencipta Semula Kerja demi Kehidupan yang Lebih Bijak dan Bahagia

FLEX ialah buku panduan untuk hidup dan bekerja mengikut syarat anda sendiri daripada peramal dan perunding Annie Auerbach. Tolak  9 hingga 5, cipta semula peraturan dan tulis semula kerjaya anda.

Baca petikan

Melanie Collins

Pengarah Urusan
Hyper Island - Asia Pacifik

Melanie Cook adalah seorang futuris yang menganggap dirinya seorang pendidik, pemikir sistem dan humanitas teknologi. Anda tertanya-tanya tentang "humanitas?". Humanitas ialah perkataan Latin yang merangkumkan tentang kecintaan yang menjadikan kita manusia dengan pendidikan dan harapan. Dia telah berdebat dengan orang lain tentang kesan operasi kecerdasan buatan (AI) di tempat kerja, sesuai dengan DNAnya, memfokuskan tentang tempat kerja masa depan dan perkara yang kita patut lakukan mengenainya hari ini.

Dia bermula dalam pengurusan data di London, sebahagian besar kerjayanya dibentuk oleh imaginasi dan inovasi teknologi digital. Melanie cepat menguruskan bidang pengurusan data dan pemasaran digital yang berkembang pesat, dia telah menetapkan dirinya di bidang teknologi iaitu 'transbobulation' perniagaan digital (realiti transformasi digital) dengan sekolah perniagaan kreatif, Hyper Island.

Melanie Collins

Di sana, dia memiliki hak istimewa untuk menyertai setiap perjalanan pembelajaran pelajar dalam pelbagai industri yang menghadapi gangguan luar biasa, daripada perkhidmatan kewangan hingga barang mewah untuk permulaan teknologi. Dia menimba pengalaman bekerja dengan organisasi seperti GSK, MetLife, Moët Hennessy, Standard Chartered dan Unilever, dia juga meminjamkan kepakarannya bagi memperkasakan setiap pelajar untuk berkembang di persekitaran mereka sendiri dan semakin maju.

Pengasas #OpenLeadershipProject - yang menggunakan AI untuk menyuarakan suara tenaga kerja supaya pemimpin dapat memperbaiki diri mereka sendiri demi pengikut mereka - dia juga merupakan penceramah sangat dihormati yang telah dijemput ke peringkat DMEXCO, SXSW, SXSWEdu dan TEDx.

hyperisland.com
Twitter @constant_garden

Kita perlu menggunakan 'pemikiran perlahan'.... memberikan masa kepada diri anda untuk merancang kerjaya anda dan benar-benar merancang beberapa eksperimen. Sudut pandang optimis adalah manusia mempunyai daya tahan yang luar biasa. Manusia boleh menyesuaikan diri, mereka boleh menyesuaikan diri, mereka boleh menyesuaikan diri.

Melanie Collins

Kate Lister

Kate Lister merupakan presiden Global Workplace Analytics (GWA), sebuah firma penyelidikan dan perundingan yang membantu majikan memahami dan mempersiapkan masa depan pekerjaan. Kepakarannya tertumpu pada tempat kerja, tenaga kerja, teknologi, dan trend lain yang mengubah siapa, apa, bila, di mana, dan cara bagi pekerjaan. Dia telah membantu majikan sektor awam dan swasta melaksanakan strategi kerja telekomunikasi dan fleksibel selama lebih daripada satu dekad. 



Kate adalah penceramah dan penulis yang disegani ramai. Dia telah menulis atau mengarang bersama lima buku perniagaan, laporan rasmi dan pelbagai artikel untuk media utama. Penyelidikan firmanya telah disebut oleh ratusan penerbitan termasuk Harvard Business Review, New York Times, Wall Street Journal, Washington Post dan banyak lagi. Dia seorang ahli lembaga penasihat strategik dan pasukan kepimpinan Workplace Evolutionaries (WE), sebuah kumpulan global pemikir tempat kerja terkemuka dan pelaku yang berdedikasi untuk "mengubah satu tempat kerja di dunia pada satu masa." 


Bacaan Lanjut 
globalworkplaceanalytics.com/whitepapers

Twitter @FutureWorkforce

Kate Lister

Kami telah mengetahui bahawa orang diurus dengan baik apabila mereka diberi matlamat dan alat untuk mencapai tujuan tersebut, kemudian mereka diberi autonomi untuk melakukan tugas mereka. Kami tahu sejak 50-an, tetapi bukan itu cara kami beroperasi…. jika orang menyelesaikan tugas mereka, jika mereka diukur oleh hasil dan mereka berjaya, maka apa yang anda peduli ketika mereka bekerja?

Kate Lister

Terokai cara yang lebih baik untuk bekerja bersama.

Mari bermula dengan Dropbox Business