Эндрю Джонс, генеральный директор Agility in Mind.
Если вы предприниматель, сложно предвидеть, какие инструменты вам понадобятся для достижения успеха. Как и многие владельцы малого бизнеса, я основал свою компанию, не имея четкого представления о том, чего я хочу, но я точно знал, чего не хочу.
В течение своей карьеры я неоднократно испытывал чувство разочарования. Руководя крупными подразделениями по разработке программных продуктов и решений для бизнеса, я регулярно наблюдал за тем, как ненужные препятствия мешают людям выполнять свою работу.
Я был свидетелем того, как больше внимания уделялось контрактным соглашениям, а отношения с клиентами становились более деловыми и менее доверительными. В этих условиях мы потеряли способность по-настоящему сотрудничать. Когда я наконец узнал о гибких методах работы, я понял, что это именно та идея, которую я могу вывести на рынок.


Десять лет назад я основал консалтинговую компанию Agility in Mind, чтобы помогать в решении распространенной проблемы появления негибких структур и процессов в организациях. С помощью наставничества и обучения мы помогаем рабочим группам быстро реагировать и адаптироваться к изменениям на рынке или в их рабочей среде.
Хотя сама по себе структура — это не плохо, но ее жесткость мешает работе. Иногда организации упускают из виду основную причину объединения людей — возможность сотрудничать. Agility in Mind ломает этот шаблон. Наши программы наставничества и обучения помогают клиентам возродить дух сотрудничества, убирая ненужные организационные ограничения. Это приводит к повышению эффективности работы сотрудников и, в свою очередь, к успеху организаций.