Virtual First-manifestet
Principerna vi använder för att vägleda oss i det virtuella arbetet:
Allt är en prototyp
Våra förväntningar kring hur och när vi ska arbeta förändras snabbare än någonsin. Att blomstra i detta sammanhang innebär att behandla allt vi bygger – från vår kultur till våra produkter – som kreativa experiment. Vi levererar för att lära oss. Och vi blir aldrig mer än 1 % klara.
Välj asynkront som standard
I en kultur som plågas av närvarobesatthet står vi för autonomi och fokus. Vi begränsar möten till tre D (diskussion, debatt och beslut). Allt annat hanterar vi via chatt, e-post eller i ett dokument. Vi bryr oss om hur du påverkar – inte hur många möten du är med i.
Gör (det virtuella) arbetet mänskligt
Vi vill att du ska göra ditt bästa arbete virtuellt, vem du än är och var du än kommer ifrån. För att nå dit bygger vi en medkännande kultur som uppmuntrar till välbefinnande – och produkter som ger lite mer flyt i arbetsdagen.
Håll det enkelt
Arbete behöver inte betyda att gräva efter filer och hoppa mellan för många appar hela dagen. För att hjälpa dig att fokusera på det som är viktigt eliminerar vi det onödiga jobbet i arbetet. Hur klarar vi det? Genom att hålla resurserna kortfattade, centraliserade och självbetjänande.
Design för glädje
Vi kanske bygger företagsprogramvara, men vårt arbete behöver inte kännas byråkratiskt. Vi vet att kreativa kulturer är mer uppfinningsrika, så vi bygger in lite lek i allt vi gör – vare sig det handlar om ett virtuellt möte eller ett designbeslut.
