Manifesto Pertama Maya
Prinsip yang kami gunakan untuk membimbing kami dalam kerja maya:
Semuanya merupakan prototaip
Jangkaan kami tentang cara dan masa kami bekerja berubah lebih cepat berbanding dengan sebelum ini. Berkembang dalam konteks ini bermakna menganggap semua yang kita bina—daripada budaya kita sehinggalah produk kita—sebagai eksperimen kreatif. Kita menghantar untuk belajar. Dan kita hanyalah 1% selesai.
Jadi tak segerak secara lalai
Dalam budaya yang dibelenggu oleh "presenteeism," kami mempertahankan autonomi dan tumpuan. Kami menyimpan mesyuarat untuk 3d (perbincangan, perbahasan dan pembuatan keputusan). Segala-gala perkara lain akan kami kendalikan melalui sembang, e-mel atau dokumen. Kami mengambil berat tentang impak anda—bukan bilangan mesyuarat yang anda sertai.
Jadikan kerja (maya) bersifat manusia
Kami mahu anda melakukan kerja terbaik anda secara maya, tidak kira peranan anda atau tempat asal anda. Untuk sampai ke sana, kami sedang membina budaya belas kasihan yang menggalakkan kesejahteraan—dan produk yang membawa lebih banyak aliran kepada hari kerja anda.
Pastikannya ringkas
Kerja tidak semestinya perlu mencari fail dan menguruskan beban lampau aplikasi sepanjang hari. Untuk membantu anda menumpukan perhatian pada perkara yang penting, kami menyingkirkan kerja-kerja remeh. Bagaimanakah kami melakukannya? Dengan mengekalkan sumber yang ringkas, terpusat dan layan diri.
Reka bentuk dengan gembira
Kami sedang membina perisian perusahaan tetapi kerja kami tidak perlu berasa "seperti perusahaan". Kami tahu bahawa budaya kreatif lebih berdaya cipta, dan oleh itu, kami menambah sedikit keseronokan dalam semua perkara yang kami lakukan—sama ada mesyuarat maya atau keputusan reka bentuk.
