Manifesto virtual first
I principi che usiamo come linee guida nell'ambito del lavoro virtuale:
È tutto un prototipo
Le nostre aspettative su come e quando lavoriamo stanno cambiando più velocemente che mai. Prosperare in questo contesto significa trattare tutto ciò che creiamo, dalla nostra cultura ai nostri prodotti, come esperimenti creativi. Seguiamo il principio "Ship to learn". E siamo solo all'1% del percorso.
Scegliere una modalità lavorativa asincrona per impostazione predefinita
In una cultura afflitta dal "presenteismo", puntiamo tutto sull'autonomia e sulla concentrazione. Le riunioni devono essere impostate secondo il principio delle 3 D (Discussione, Dibattito, Decisione). Tutto il resto viene gestito tramite chat, email o documenti. Ci interessa il tuo impatto, non il numero di riunioni a cui partecipi.
Rendere il lavoro (virtuale) umano
Vogliamo consentirti di lavorare al meglio in modo virtuale, indipendentemente da chi sei o da dove vieni. Per riuscirci, stiamo creando una cultura basata sull'attenzione alle persone che incoraggi il benessere e prodotti in grado di rendere la giornata lavorativa più scorrevole.
Semplificare il lavoro
Il lavoro non deve consistere nella ricerca di file e nella gestione dei sovraccarichi delle app per tutto il giorno. Per aiutarti a concentrarti su ciò che conta davvero, eliminiamo il lavoro inutile. Come ci riusciamo? Mantenendo le risorse brevi, centrali e self-service.
Progettare per la gioia
Potremmo costruire software aziendali, ma il nostro lavoro non deve sembrare "aziendale". Sappiamo che le culture creative sono più innovative, quindi inseriamo un po' di divertimento in tutto ciò che facciamo, sia che si tratti di una riunione virtuale o di una decisione relativa a un progetto.