Manifesto Virtual First
Prinsip-prinsip yang digunakan sebagai panduan dalam pekerjaan virtual:
Semuanya adalah prototipe
Harapan kami tentang cara dan waktu bekerja berubah lebih cepat dari sebelumnya. Berkembang dalam konteks ini berarti memperlakukan semua yang kami bangun—dari budaya hingga produk kami—sebagai eksperimen kreatif. Kami selalu ingin belajar. Faktanya, kami hanya mempelajari 1% saja.
Secara default menjadi tidak sinkron
Dalam budaya yang didominasi oleh “presenteeisme”, kami menjunjung tinggi otonomi dan fokus. Kami hanya mengadakan rapat untuk 3d (discussion, debate, dan decision-making). Semua hal lain kami tangani melalui obrolan, email, atau dokumen. Kami peduli dengan pengaruh Anda—bukan berapa banyak rapat yang Anda ikuti.
Jadikan pekerjaan (virtual) lebih manusiawi
Kami ingin Anda melakukan pekerjaan terbaik Anda secara virtual, tidak peduli siapa Anda atau dari mana Anda berasal. Untuk mencapainya, kami membangun budaya welas asih yang mendorong kesejahteraan—dan produk yang membawa lebih banyak kelancaran pada hari kerja Anda.
Tetap sederhana
Bekerja tidak harus berarti menggali file dan mengelola banyak aplikasi sepanjang hari. Untuk membantu Anda fokus pada hal yang penting, kami menghilangkan kerja tanpa makna. Bagaimana kami melakukannya? Dengan menjaga sumber daya tetap singkat, terpusat, dan swalayan.
Mendesain untuk bersenang-senang
Kami mungkin sedang membangun perangkat lunak perusahaan, tetapi pekerjaan kami tidak harus terasa "perusahaan". Kami tahu bahwa budaya kreatif lebih inventif, jadi kami membangun sedikit permainan dalam semua hal yang kami lakukan—baik itu rapat virtual atau keputusan desain.
