Zestaw narzędzi Virtual First

Tworzymy nowocześniejszy sposób pracy – wirtualnej. Celem Dropbox zawsze było ułatwienie i uczłowieczenie pracy. Teraz, gdy oferujemy rozwiązania przede wszystkim do pracy wirtualnej, staramy się dalej rozwijać tę filozofię. W tym zestawie znajdziesz praktyczne narzędzia dla zespołów wirtualnych, na przykład służące do wyznaczania celów czy poprawy samopoczucia członków zespołu. Dzięki nim osiągniesz sukces w pracy rozproszonej. Niezależnie od tego, czy pracujesz wyłącznie zdalnie, czy też z domu, mamy nadzieję, że Twój zespół będzie działać skutecznie i pozostanie w kontakcie oraz w dobrym samopoczuciu.

Pakiet efektywności

Eksperci ds. produktywności mówią, że bycie zajętym to nie to samo co bycie efektywnym. Każdego dnia możesz wykonywać setki zdań – ale czy są to odpowiednie zadania? Skorzystaj z naszego Pakietu efektywności, aby oddzielić ważne od nieważnego i osiągnąć swoje cele. 

Ilustracja pokazująca osoby niosące zwinięty dywan – mężczyznę i dwie kobiety

Pakiet pracy zespołowej

Jak skupić się na wspólnej pracy, gdy członkowie zespołu mają kontakt tylko przez Zoom i dzieli ich wiele kilometrów? Chcesz ograniczyć niepotrzebne rozmowy, połączyć ludzi wspólnym celem, zbudować poczucie przynależności? Nasz Pakiet pracy zespołowej jest do tego idealny. 

Ilustracja pokazująca cztery wspinające się na wzgórze osoby z dużymi plecakami

Pakiet komunikacji

Praca zdalna oznacza, że całymi dniami trzeba interpretować wyrazy twarzy kolegów (i używać znaków interpunkcyjnych) przez czat i wideokonferencje. Skorzystaj z Pakietu komunikacji, aby sprawnie poruszać się po świecie wirtualnych interakcji – niezależnie od tego, czy uczestniczysz w trudnej rozmowie, czy też prowadzisz spotkanie. 

Ilustracja pokazująca kobietę trzymającą papierowy kubek z kawą, która uczestniczy w wideokonferencji na swoim komputerze

Pakiet dobrego samopoczucia

Praca i życie osobiste są ze sobą splecione jak nigdy wcześniej, dlatego odnalezienie równowagi między nimi wymaga dodatkowego wysiłku. Nasz Pakiet dobrego samopoczucia obejmuje proste narzędzia, dzięki którym zadbasz o siebie. Naucz się stawiać granice, ograniczać rozmowy źle wpływające na psychikę i nie tylko. 

Ilustracja pokazująca kobietę otoczoną roślinami i sadzącą warzywo korzeniowe

przewiń Manifest pracy wirtualnej 

Zasady, które wykorzystujemy w pracy wirtualnej:

sadzonkaWszystko jest prototypem

Nasze oczekiwania wobec sposobu i czasu pracy zmieniają się niezwykle szybko. W tym kontekście rozwój oznacza traktowanie wszystkiego, co zbudowaliśmy – od naszej kultury do produktów – jako kreatywnych eksperymentów. Współpracujemy, aby się uczyć. I zawsze chcemy więcej.

wysokie napięcieDomyślna asynchroniczność

W kulturze obciążonej prezenteizmem stawiamy na autonomię i skupienie. Podczas spotkań skupiamy się na 3 D (dyskusja, debata, decyzje). Wszystko inne załatwiamy przez czat, e-mail lub dokumenty. Zależy nam na skuteczności Twojej pracy, a nie na liczbie spotkań, w których uczestniczysz.

Niech (wirtualna) praca będzie ludzka

Chcemy, aby Twoja wirtualna praca była jak najefektywniejsza, niezależnie od tego, kim jesteś i skąd pochodzisz. Aby to osiągnąć, budujemy kulturę opartą na współczuciu, która sprzyja dobremu samopoczuciu, oraz na produktach ułatwiających pracę każdego dnia. 

błyskiPostaw na łatwość 

Praca nie musi oznaczać przekopywania się przez pliki i zarządzania mnóstwem aplikacji. Aby ułatwić skupienie na tym, co naprawdę ważne, eliminujemy zbędną pracę. Jak to robimy? Sprawiając, że nasze zasoby są centralnie zarządzane, samoobsługowe i nie zawierają niepotrzebnych rzeczy. 

 

żonglująca osobaProjektowanie pod kątem przyjemności 

Co prawda tworzymy oprogramowanie dla przedsiębiorstw, ale nasza praca wcale nie musi być korporacyjna. Wiemy, że kreatywne kultury są bardziej innowacyjne, dlatego wplatamy element zabawy we wszystko, co robimy. Dotyczy to również spotkań i decyzji o projektach.