Virtual First-manifestet
Prinsippene vi bruker som veiledning i det virtuelle arbeidet:
Alt er en prototype
Forventningene våre rundt hvordan og når vi jobber endrer seg raskere enn noensinne. I denne sammenhengen må vi behandle alt vi bygger opp – fra kultur til produkter – som kreative eksperimenter for å kunne blomstre. Vi sender ut for å lære. Og vi blir aldri mer enn 1 % ferdig.
Asynkront som standard
I en kultur som er gjennomsyret av tilstedeværelse på jobb, selv om du er syk, står vi for autonomi og fokus. Vi venter med møter til «ddb» (diskusjon, debatt og beslutninger). Alt annet håndterer vi på chat, e-post eller i et dokument. Vi bryr oss om hvordan du påvirker – ikke hvor mange møter du deltar i.
Gjør (virtuelt) arbeid mer menneskelig
Vi vil at du skal levere best mulig virtuelt, uansett hvem du er eller hvor du kommer fra. For å komme dit bygger vi en medfølende kultur som oppmuntrer til trivsel – og produkter som skaper mer flyt i arbeidsdagen.
Gjør det enkelt
Jobben må ikke innebære å grave etter filer og håndtere en overflod av apper hver dag. For å hjelpe deg med å konsentrere deg om det som betyr noe, fjerner vi tilleggsarbeid. Hvordan gjør vi det? Ved å ha raske, sentrale og selvbetjente ressurser.
Design for glede
Vi bygger bedriftsprogramvare, men jobben trenger ikke gi «bedriftsfølelsen». Vi vet at kreative kulturer er mer oppfinnsomme, så vi bygger inn en liten lek i alt vi gjør – enten det er et virtuelt møte eller en designavgjørelse.
