Priorizar lo virtual | Kit de bienestar
Cuando pensamos en el bienestar de los empleados, solemos imaginar escritorios ergonómicos y planes de atención médica. Pero si queremos que nuestros equipos estén realmente bien, es necesario ir más allá. Aprovecha este taller para evaluar la salud holística de tu equipo y, si es necesario, cambia el rumbo antes de que estén demasiado estresados o quemados.
50 MINUTOS | TALLER DE EQUIPO VIRTUAL
La gente puede sentirse vulnerable hablando de su bienestar. Si vas a dirigir el taller, es importante establecer un entorno cálido e inclusivo. Cuando comiences, pide al grupo que acuerde algunos conceptos básicos como los siguientes, para que todos estéis en la misma onda:
A medida que vayáis profundizando en la conversación y la gente vaya compartiendo más sobre sí mismos, es posible que percibas que emergen ciertas emociones, lo cual es natural. Practica la escucha activa y el "mirroring" para generar un espacio seguro a nivel psicológico:
Una vez iniciada la reunión, comunica a tu equipo que ha llegado el momento de la revisión (con una actitud considerada, por supuesto). A continuación, presenta en tu pantalla la rueda del bienestar (véase arriba). Pide a todos que respondan a estas preguntas:
Consejos:
Ahora que entiendes los retos y las necesidades de tu equipo, puedes empezar a pensar en formas concretas de apoyaros mutuamente. Analiza las siguientes preguntas. Cuando hayas terminado, programa una revisión virtual tres meses después. Termina la sesión con un abrazo virtual y agradece a todos su participación.
3 acciones fáciles