在家工作只不過是個開始。Dropbox 的設計研究團隊調查了我們遍布全球的工作環境、工作時間表和企業文化,藉以瞭解我們如何因应全新的工作型態。
設計研究團隊的其中一個重要使命,就是將客戶的心聲傳達給我們的內部團隊,敦促他們設計開發出更具有前瞻性的工作方式。「彈性工作的未來」是我們研究成果的體現,同時也創造了對話的機會,引領我們關注日新月異的工作態勢。我們揭櫫了全新的彈性工作方式,可促進團隊協作、激發創意、鼓勵創新、提高生產力並享受工作樂趣。而這一切只是開始。
從歐洲的都市農業中心,到在東南亞各國遠端工作的建築工作室,以三個案例研究探討現代工作環境的靈活性。從這類工作現場中,可看出分散式團隊正在重新定義工作與地點之間的關係,且不斷演進變化。
作家 Annie Auerbach 探讨彈性工作的概念如何成為主流。
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未來主義者 Melanie Cook 就科技發展對人們工作和職涯的影響,提出深刻的見解。
Global Workplace Analytics 的總裁 Kate Lister 概述分散式工作型態為組織帶來的優勢。
在這五項行動計畫中,可看出未來工作型態發展的端倪,包括分散式團隊協作和擴大服務的全新方式。部分計畫展現出美好未來的可能性,部分則試圖釐清全新的動態走向。
發現輕鬆協作的方法。