Drop In:聊聊靈活應變的領導風格

在共四集的系列影片中,邀請到屢獲殊榮的 Podcast 主持人兼暢銷書作者 Guy Raz,將與多位創新企業家一同探討如何因應分散式工作型態的新時代,瞭解他們在此種環境下如何成功提升工作效率、維持工作團隊良好合作,並讓業務蒸蒸日上。

Guy Raz
第 1 集

電影製作人 Tilane Jones 如何翻轉劇情

上個春天 COVID-19 疫情迫使娛樂產業停業,Array 和 Array Releasing 的總裁 Tilane Jones 也擔心她的電影發行公司至今為止的發展會因為疫情就此停滯。過去十年來,她與獲獎無數的電影製作人 Ava DuVernay (作品有《逐夢大道》、《時間的皺摺》) 合作,推廣由女性及有色人種製作的電影,讓電影和電影製作更為平易近人。

但是現在沒有紅地毯,電影院也不再座無虛席,因此難以和觀眾建立連結。這種情形剛開始令人相當挫折,但很快就變成了一個轉機。深入瞭解 Jones 和她的團隊如何臨機應變。

Tilane Jones
第 2 集

Khan Academy 創辦人 Sal Khan 如何出手弭平不足之處

Sal Khan 最初只是為了幫助苦於學習的年輕親戚,而以遠端方式教導代數,他的家教課程現已發展為功能強大的非營利教育平台。如今 Khan Academy 幫助了數百萬名學生,涵蓋學齡前的兒童乃至大學先修學生,以 46 種語言免費提供預錄的數學、科學和人文等課程。

當全世界的學校因疫情而停課,Khan 致力於製作資源來幫助家長、老師和學生轉向虛擬學習。歡迎深入瞭解 Khan Academy 如何因應業務成長所帶來的挑戰,以滿足當前出現的需求;以及為何 Khan 選擇按捺住承攬一切工作的做法,而追求將事情做好。

Sal Khan
第 3 集

行銷專家 Coltrane Curtis 與 Lisa Chu 如何讓團隊文化和創造力持續發展茁壯

Team Epiphany 是位於紐約的創意代理公司,夫妻檔創辦人和合夥人向來將 80 名左右的員工視為自己的家人。正是這種緊密的企業文化,這家公司才得以捱過數個月來疫情導致的業務低潮,並在分開工作的情況下,讓創意繼續源源不絕。

深入瞭解 Coltrane Curtis 與 Lisa Chu 如何領導分散式團隊,幫助 HBO、可口可樂和奧迪等品牌,將真實生活中的活動重新詮釋,成為影響深遠的數位社交體驗。

Coltrane Curtis 與 Lisa Chu
第 4 集

Cameo 總裁 Steven Galanis 如何因應意料之外的爆炸性成長

Steven Galanis 於 2017 年推出 Cameo,著手打造數位版本的名人簽名,其服務特色在於提供客製化的名人影片。該應用程式一直穩定成長,而上個春季開始使用率一下爆增。處於居家隔離又無法舉行實體活動的狀態下,傳送 Cameo 的影片給親人成為傳播歡樂的方式,也能使名人與粉絲聯絡感情。歡迎深入瞭解 Galanis 如何融入在家工作的團隊文化,並超前擁抱絕無僅有的成長趨勢。

Steven Galanis