Drop In：聊聊靈活應變的領導風格

上個春天 COVID-19 疫情迫使娛樂產業停業，Array 和 Array Releasing 的總裁 Tilane Jones 也擔心她的電影發行公司至今為止的發展會因為疫情就此停滯。過去十年來，她與獲獎無數的電影製作人 Ava DuVernay (作品有《逐夢大道》、《時間的皺摺》) 合作，推廣由女性及有色人種製作的電影，讓電影和電影製作更為平易近人。

但是現在沒有紅地毯，電影院也不再座無虛席，因此難以和觀眾建立連結。這種情形剛開始令人相當挫折，但很快就變成了一個轉機。深入瞭解 Jones 和她的團隊如何臨機應變。

Sal Khan 最初只是為了幫助苦於學習的年輕親戚，而以遠端方式教導代數，他的家教課程現已發展為功能強大的非營利教育平台。如今 Khan Academy 幫助了數百萬名學生，涵蓋學齡前的兒童乃至大學先修學生，以 46 種語言免費提供預錄的數學、科學和人文等課程。

當全世界的學校因疫情而停課，Khan 致力於製作資源來幫助家長、老師和學生轉向虛擬學習。歡迎深入瞭解 Khan Academy 如何因應業務成長所帶來的挑戰，以滿足當前出現的需求；以及為何 Khan 選擇按捺住承攬一切工作的做法，而追求將事情做好。

Team Epiphany 是位於紐約的創意代理公司，夫妻檔創辦人和合夥人向來將 80 名左右的員工視為自己的家人。正是這種緊密的企業文化，這家公司才得以捱過數個月來疫情導致的業務低潮，並在分開工作的情況下，讓創意繼續源源不絕。

深入瞭解 Coltrane Curtis 與 Lisa Chu 如何領導分散式團隊，幫助 HBO、可口可樂和奧迪等品牌，將真實生活中的活動重新詮釋，成為影響深遠的數位社交體驗。

Steven Galanis 於 2017 年推出 Cameo，著手打造數位版本的名人簽名，其服務特色在於提供客製化的名人影片。該應用程式一直穩定成長，而上個春季開始使用率一下爆增。處於居家隔離又無法舉行實體活動的狀態下，傳送 Cameo 的影片給親人成為傳播歡樂的方式，也能使名人與粉絲聯絡感情。歡迎深入瞭解 Galanis 如何融入在家工作的團隊文化，並超前擁抱絕無僅有的成長趨勢。