Drop In: Бесіди про гнучке керівництво

У нашому циклі відео з чотирьох частин відомий ведучий подкастів і автор бестселерів Гай Раз спілкується з підприємцями-новаторами та дізнається, як у нову еру дистанційної роботи їм вдається підвищувати продуктивність, співпрацювати зі своєю командою та розвивати бізнес.

Гай Раз
Епізод 1

Як кінопродюсер Тілейн Джонс миттєво міняє сценарій

Минулої весни, коли обмеження, пов'язані з COVID-19, фактично зупинили індустрію розваг, президент компаній Array та Array Releasing Тілейн Джонс також переживала щодо можливої зупинки роботи своєї кінопрокатної компанії. Останнє десятиріччя вона тісно співпрацювала з визнаною кінорежисеркою Авою Дюверней («Сельма», «Злам часу»), щоб кіно — й кіновиробництво — ставали більш доступними завдяки розповсюдженню фільмів, створених жінками та людьми з іншим кольором шкіри.

Але тепер, коли немає червоних килимів чи переповнених залів, з'явилася нова можливість спілкування з аудиторією, яка спершу здавалася невдачею. Дізнайтесь, як змінилася Джонс та її команда

Тілейн Джонс
Епізод 2

Як Сал Хан, засновник Академії Хана, заповнює прогалини

Те, що розпочиналось як дистанційне навчання, коли Сал Хан допомагав своєму молодшому двоюрідному братові опановувати алгебру, переросло в потужну некомерційну освітню платформу. Сьогодні Академія Хана допомагає мільйонам учнів, від дошкільників до студентів перших курсів коледжів, пропонуючи безкоштовні відеоуроки з математики, точних і гуманітарних наук 46 мовами.

Коли з причини пандемії в усьому світі закрили школи, Хан вирішив створити ресурси, щоб допомогти батькам, вчителям і учням перейти до віртуального навчання. Послухайте, як Академії Хана вдалося розв'язати нагальні проблеми розвитку бізнесу і чому Хан воліє не братися відразу за всі справи, а робити їх правильно.

Сал Хан
Епізод 3

Як маркетологи Колтрейн Кертіс і Ліза Чу підтримують командну культуру та розвивають творчість

Подружня пара, співзасновники й партнери-розпорядники нью-йоркського творчого агентства Team Epiphany, завжди вважали сім'єю свій колектив, який налічує 80 працівників. І саме ця культура згуртованості допомогла пережити місяці занепаду ділової активності внаслідок пандемії та не переривати творчий процес попри те, що співробітники перебували далеко один від одного.

Дізнайтесь, як Колтрейн Кертіс і Ліза Чу зі своєю розмежованою командою допомагають таким брендам, як HBO, Coca-Cola та Audi, переносити живі заходи в цифрову площину або соціальні мережі, роблячи їх настільки ж захопливими.

Колтрейн Кертіс і Ліза Чу
Епізод 4

Як генеральний директор Cameo Стівен Галаніс управляється з неочікуваним та різким зростанням

Коли у 2017 році Стівен Галаніс запустив Cameo, він розпочав зі створення цифрової версії автографів знаменитостей, які супроводжує особисте відеозвернення
відомих людей. Обсяги використання програми стабільно збільшувались, але минулої весни вони різко підскочили. У часи самоізоляції, коли немає живих заходів, надсилання Cameo стало чудовою можливістю розділити радість із близькими людьми, а для знаменитостей — способом спілкування з прихильниками. Послухайте, як Галанісу вдалося зануритися в культуру командної роботи з будь-якої точки світу і домогтися безпрецедентного зростання бізнесу.

Стівен Галаніс

Відкрийте для себе кращий спосіб співпраці.

Початок роботи з Dropbox Business