Étape 1 (travail préalable) : demandez-vous “Pourquoi suis-je ici ?”
![Fiche Pourquoi je suis ici](https://aem.dropbox.com/cms/content/dam/dropbox/dmep/assets/articles/p13-c04-ui@2x.png)
Virtual First | Kit Travail d'équipe
Quelle est la raison d'être de votre équipe ? Quel est son but principal ? Les équipes performantes ont généralement les mêmes réponses à ces questions. Cet atelier vous aidera à comprendre la vraie mission de votre équipe et à rédiger une charte inspirante.
120 MINUTES | ATELIER D'ÉQUIPE VIRTUEL
Reprenez votre fiche Charte d'équipe (ci-dessus) et essayez d'affiner ensemble votre objectif. Lors d'un brainstorming de groupe, il est parfois difficile de trouver les mots justes, alors visez un taux d'achèvement de 75 %. Par la suite, demandez au meilleur rédacteur de votre équipe de synthétiser les conclusions après votre réunion et de les partager ensuite pour approbation. Relisez le produit final en gardant en tête qu'une bonne charte est :
Aligner et guider votre équipe avec une charte est essentiel. Mais cette charte ne sera réellement efficace que si vous la partagez avec toute votre organisation, afin que tout le monde sache quelle est votre mission. Votre entreprise dispose-t-elle d'un emplacement centralisé (comme Miro, Ally.io ou Workday) où rassembler et consulter les objectifs de chaque équipe ? Si ce n'est pas le cas, suggérez à votre équipe technique d'en mettre un en place.
Dropbox | Autres sources |
|
Trois objectifs faciles à atteindre