Définir des objectifs FAST

Avant l'atelier virtuel, partagez les objectifs de votre équipe et de votre entreprise avec votre groupe. Les objectifs contiennent souvent beaucoup de jargon, c'est pourquoi vous devez vous assurer de vraiment les comprendre. Demandez à tout le monde de passer 10 minutes à réfléchir aux points suivants :

• Les 3 objectifs principaux de notre entreprise sont les suivants : ______, ______ et ______
• Dans mes propres mots/en langage simple : ______
• L'équipe aide principalement l'entreprise à atteindre ses objectifs de la façon suivante : ______
• Ce que je ne comprends pas : ______

Une fois l'atelier virtuel lancé, affichez l'encart Objectifs FAST : les bases (ci‑dessous) à l'écran. Demandez à votre équipe de le lire ensemble. Lorsque vous avez terminé :

• Discutez des bases des objectifs FAST. Posez la question : “Ce que vous voyez là a‑t‑il du sens ? Qu'est‑ce qui vous a surpris, mis en difficulté ou déconcertés ?” 
• Passez ensemble en revue le travail préalable. Demandez : “Quelqu'un peut‑il m'expliquer les objectifs de notre entreprise avec ses propres mots ?” “Quelqu'un peut‑il expliquer comment les objectifs de notre équipe contribuent à atteindre ceux de l'entreprise, en langage simple ?” 
• Conseil : si un membre de votre équipe doute de la signification d'un objectif, il y a de fortes chances qu'il ne soit pas le seul. N'ayez pas peur de demander : “Quelqu'un peut‑il traduire cet objectif en langage simple ?” ou “Expliquez‑le‑moi comme si j'avais 10 ans.”

Avant la fin de votre réunion, discutez des prochaines étapes et de leur calendrier :

• Planifiez les points à faire sur les objectifs.
• Les objectifs de votre équipe dépendent‑ils du travail d'une autre équipe ? Déterminez comment vous allez en tenir compte. 
• Vos objectifs ont‑ils besoin d'être améliorés ? Déterminez qui s'en chargera.
• N'oubliez pas de centraliser toutes les informations dans un endroit facile d'accès !

Ressources complémentaires