Schritt 1: Stimmen Sie Teilnehmer mit einer Aufwärmrunde ein
Teilen Sie Ihrem Team zu Beginn Ihres virtuellen Workshops mit, dass jeder eine „Geschichte“ über das Projekt, das Sie gemeinsam in Angriff nehmen, schreiben wird, die er dann der Gruppe vorlesen wird. Schreiben und Vorlesen macht manche Menschen nervös, weshalb Sie ein paar Grundregeln aufstellen sollten:
- Die Geschichten müssen nicht gut geschrieben sein! Was auch immer jemandem in den Sinn kommt, ist in Ordnung – in diesem Raum gibt es keine Grammatikpolizei.
- Die Geschichte kann jede beliebige Form annehmen: eine Pressemitteilung, einen Zeitungsartikel, ein Firmenmemo und mehr.
- Es ist gut, ehrlich zu sein und Details anzugeben, die man aus Höflichkeit normalerweise nicht erwähnen würde.
Schritt 2: Schreiben Sie zwei Geschichten
Teilen Sie Ihr Team nach dem Start Ihres virtuellen Workshops in zwei Gruppen auf: die Gruppe Totale Katastrophe und die Gruppe Riesenerfolg. Anschließend:
- Jeder Teilnehmer öffnet ein privates Dokument.
- Bitten Sie alle, sich vorzustellen, der Start Ihres großen Projekts läge einen Monat zurück.
- Lassen Sie alle Mitglieder der Gruppe „Totale Katastrophe“ 15 Minuten an einer ehrlichen, detaillierten Geschichte über den Grund für den Reinfall schreiben.
- Die Mitglieder der Gruppe „Riesenerfolg“ machen dasselbe für ein erfolgreiches Szenario.
