Establece objetivos FAST

Antes de tu taller virtual, comparte los objetivos de tu equipo y tu empresa con tu grupo. Dado que los objetivos suelen escribirse en una jerga, es bueno asegurarse de que realmente los comprendas. Pide a todos que dediquen 10 min a reflexionar sobre lo siguiente:

• Nuestros tres objetivos principales de la empresa son _______, _______ y ______.
• En mis propias palabras/lenguaje sencillo, eso significa ______.
• La principal forma en que nuestro equipo ayuda a nuestra empresa a alcanzar sus objetivos es ______.
• Algo que no entiendo es ____________.

Una vez que hayas iniciado tu taller virtual, obtén objetivos FAST 101 (abajo) en tu pantalla. Pide a tu equipo que lo lean juntos. Cuando hayas terminado:

• Analiza los objetivos FAST 101. Pregunta: “¿Tiene sentido? ¿Qué te sorprendió, desafió o confundió?” 
• Revisen juntos el trabajo previo. Pregunta: “¿Alguien puede decirme cuáles son los objetivos de nuestra empresa, en sus propias palabras?” “¿Alguien puede explicar cómo los objetivos de nuestro equipo contribuyen a la empresa, en un lenguaje sencillo?” 
• Consejo profesional: si alguien de tu equipo está confundido por lo que significa un objetivo, es probable que no esté solo. No tengas miedo de decir “¿Alguien puede traducirlo?” o “Dímelo como si tuviera 10 años”.

Antes de que termine la reunión, analiza lo que harás luego (y cuándo): 

• Programa con anticipación los controles de objetivos que acordaste.
• ¿Los objetivos de tu equipo dependen de otro equipo? Decide cómo planificarás eso. 
• ¿Tus objetivos necesitan volverse un poco más modernos? Decide quién los editará.
• No olvides centralizar todo en un lugar fácil de encontrar.

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