En sak vet vi nu säkert – att ge medarbetarna makt över när och var de arbetar är den hemliga ingrediensen till produktiva, samarbetsinriktade team (och nyckeln till att rekrytera de bästa talangerna). Men hur kan man bygga den där perfekta flexibla modellen? Vår nya undersökning med 2 000 företagsledare över hela världen ger svaren.
