探索未来灵活多样工作方式的五项措施

这五项计划为我们提供了关于未来工作方式的暗示,包括在分散的团队中开展协作和扩展服务的全新方式。虽然一些信号预示着前景更加光明,但其他的则旨在研究仍将继续发展的新变化。

Fred Wordie:我怀念办公室了

I Miss the Office

项目简介:

该网站为在其他地点办公的人们模拟办公室的声音。

为什么说它暗示着未来:

人们会希望将办公室生活中自己最喜欢的方面转化为新环境。如何优雅地完成这项工作尚有待诠释。

观点分享:

这些“噪音”需要目前不在办公室的人们,从家里的办公室制造。这就是为什么许多人觉得这个网站让自己感到安心。

Kids 项目主管 Fred Wordie

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“让工作自由”的视频预览
FREE THE WORK 1 分钟

FREE THE WORK

项目简介:

一个展示全球小众创作者个人作品的在线平台,供电视、电影和广告公司寻找更加多样化的人才。

为什么说它暗示着未来:

借助在线工具可以重塑招聘和建立人脉的方式,给予雇主无与伦比的权限,连接全球人才。

观点分享:

我们相信,挖掘过去被埋没的人才将引领创造力的复兴,进而造福全球。

FREE THE WORK 团队

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Carrie Sijia Wang 采访 ALEX

An Interview with ALEX

项目简介:

这一互动体验模拟在基于监视的反乌托邦工作环境中,与一位人工智能人力资源经理进行面试。

为什么说它暗示着未来:

未来,技术将不可避免地接管某些工作。而我们则需要握紧手中的罗盘,引导技术发展方向,避免它滑向危险的深渊。

观点分享:

由于 AI 和机器学习的可扩展性,嵌入在使用这些技术的产品之中的偏见很容易超出人类的控制范围。

Carrie Sijia Wang,多媒体艺术家和“An Interview with ALEX”的创作者

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家政工作者福利和保险平台 Alia 视频预览
为您清洁房屋的人同样应该享有福利 3 分钟

Alia

项目简介:

一个不依赖于任何单一雇主的便携式福利平台,雇主和客户可通过此平台为家政工作者捐款,用于提供带薪病假等福利。

为什么说它暗示着未来:

当探索灵活的工作安排时,并不是每个工作者都可以获得雇主提供的足够福利或社会保障制度。他们将需要替代的支持模式。

观点分享:

解决方案需要为工作者而非雇主设计,NDWA Labs 证明,通过将技术与社会运动相结合,我们可以重塑社会保障制度,从而不忽视任何工作者。

Palak Shah,NDWA Labs 创始董事

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The Go Game 视频预览
The Go Game 2 分钟

The Go Game

项目简介:

一个文化和团队建设平台,为公司提供完全定制化的解决方案,帮助他们以虚拟方式与员工和活动参与者开展互动。

为什么说它暗示着未来:

随着分散式工作越来越多,团队乃至整个组织都在寻找新的方式来构建和维护员工之间牢固的关系。

观点分享:

游戏化体验有助于以有趣且不断变化的方式将人们聚集在一起。

Ian Fraser,The Go Game 联合创始人兼首席执行官

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发现更有效的团队协作方式。

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