Ці п'ять ініціатив дають уявлення про майбутнє роботи, зокрема про нові способи співпраці в розмежованих командах і розширення послуг. Поки одні розповідають про яскраве майбутнє, інші вивчають нову динаміку, яка буде посилюватися.
Сайт, що імітує звуки офісу для людей, які працюють за його межами.
Деякі працівники хочуть перенести улюблені аспекти їхнього офісного життя в нове середовище. Тому треба подумати, як це зробити витончено.
Ці звуки створюють ефект присутності інших людей, яких багатьом бракує під час роботи вдома. Ось чому цей сайт так подобається великій кількості працівників.
На цій онлайн-платформі представлено профілі маловідомих авторів з усього світу, якими можуть скористатися телевізійні, кінематографічні й рекламні компанії для пошуку різноманітних талантів.
Оскільки онлайн-інструменти забезпечують безпрецедентний доступ до людей у всьому світі, вони дають змогу по-новому добирати та наймати працівників, а також налагоджувати зв'язки.
Ми віримо, що залучення маловідомих талантів приведе до відродження творчості на благо всіх людей.
Інтерактивна програма, яка імітує співбесіду з менеджером відділу кадрів, наділеним штучним інтелектом, що проходить у похмурому робочому середовищі під цілковитим наглядом.
У майбутньому розвиток технологій неминуче призведе до скорочення робочих місць. Нам доведеться розбиратися, що доречно, а що небезпечно.
Завдяки здатності ШІ розвиватись і навчатись упередженість, закладена в продуктах, де використовуються ці технології, може легко збільшитися та вийти за межі людського контролю.
У такий спосіб роботодавці та клієнти домашніх працівників можуть забезпечувати їхні пільгові виплати, зокрема лікарняні. Це можна робити за допомогою спеціальної платформи, яка не прив'язана до жодного роботодавця.
Люди, що обирають гнучкий графік, не завжди можуть розраховувати на належні виплати з боку роботодавців або державну соціальну підтримку. Їм знадобляться альтернативні моделі підтримки.
Потрібно розробляти рішення для працівників, а не для роботодавців. І компанія NDWA Labs показала, що поєднання технологій із суспільним рухом дає змогу переосмислити те, як може виглядати державна соціальна підтримка, щоб ніхто з працівників не залишився без уваги.
Платформа формування культури й команди, що пропонує компаніям індивідуалізоване рішення для віртуального залучення працівників і учасників подій.
Популярність віддаленої роботи зростає, тому команди — і навіть цілі організації — шукають нові способи створення й підтримування тісних зв'язків між працівниками.
Гейміфікація досвіду весело й динамічно зближає людей.