โครงการริเริ่มทั้ง 5 โครงการนี้แสดงถึงลักษณะคร่าวๆ ของอนาคตการทำงานของเรา ซึ่งรวมถึงวิธีใหม่ๆ ในการทำงานร่วมกันในทีมแบบกระจายตัวและการขยายบริการต่างๆ โดยมีทั้งโครงการที่แย้มให้เห็นถึงอนาคตอันสดใส และโครงการอื่นๆ ที่ยังสำรวจไดนามิกใหม่ๆ ที่จะพัฒนาต่อไป
เว็บไซต์ที่จำลองเสียงของสำนักงานสำหรับผู้ที่ทำงานจากที่อื่น
ผู้คนจะอยากให้สภาพแวดล้อมใหม่ๆ มีสิ่งที่ตนชื่นชอบจากชีวิตในสำนักงานด้วย แต่จะทำอย่างไรให้ออกมาดีนั้นยังคงขึ้นอยู่กับการตีความ
เสียงทั้งหมดนี้อาศัยการป้อนข้อมูลจากผู้คน ซึ่งก็คือผู้คนที่ขาดหายไปจากสำนักงานที่บ้านของใครหลายคนในตอนนี้ จึงเป็นสาเหตุที่ไซต์นี้ทำให้หลายคนรู้สึกสบายใจ
แพลตฟอร์มออนไลน์ที่แสดงโปรไฟล์ของผู้สร้างที่ไม่ได้รับโอกาสที่เท่าเทียมทั่วโลก ซึ่งบริษัททีวี ภาพยนตร์ และโฆษณาสามารถใช้เพื่อค้นหาผู้มีความสามารถได้หลากหลายมากขึ้น
เครื่องมือออนไลน์ต่างๆ ได้รับการติดตั้งเพื่อพลิกโฉมการสรรหา การว่าจ้าง และการสร้างเครือข่าย โดยเป็นเครื่องมือที่สามารถใช้เข้าถึงผู้คนทั่วโลกได้อย่างไม่มีใครเทียบได้
เราเชื่อว่าการเข้าถึงผู้มีความสามารถที่ไม่ได้รับโอกาสที่เท่าเทียมในอดีตจะนำไปสู่ยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาแห่งการสร้างสรรค์เพื่อสร้างประโยชน์ให้กับโลกได้
ประสบการณ์เชิงโต้ตอบที่จำลองการสัมภาษณ์งานกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เป็นปัญญาประดิษฐ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงดิสโทเปียที่ทุกอย่างอยู่ภายใต้การเฝ้าระวัง
ในอนาคต เทคโนโลยีจะเข้ามาแทนที่งานบางอย่างโดยที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ ซึ่งเราจะต้องเลือกใช้โดยดูจากความเหมาะสมและความอันตราย
ความสามารถในการรับข้อมูลของ AI และการเรียนรู้ของเครื่องส่งผลให้อคติที่ฝังอยู่ในผลิตภัณฑ์ที่ใช้เทคโนโลยีเหล่านี้สามารถเพิ่มจำนวนมากขึ้นจนมนุษย์ไม่อาจควบคุมได้
เป็นวิธีที่นายจ้างและลูกค้าจะมอบสิทธิประโยชน์ให้กับลูกจ้างที่ทำงานในบ้านได้ เช่น จ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยผ่านแพลตฟอร์มสิทธิประโยชน์แบบพกพาที่ไม่ได้ผูกกับนายจ้างรายใด
ในขณะที่ผู้คนเริ่มปรับตัวเข้ากับการทำงานแบบยืดหยุ่น แต่กลับไม่ใช่ทุกคนที่สามารถเข้าถึงผลประโยชน์ที่นายจ้างจัดหาให้หรือโครงข่ายรองรับทางสังคมได้อย่างเพียงพอ พวกเขาจึงต้องการการสนับสนุนในรูปแบบอื่นๆ
โซลูชันต่างๆ ต้องมีการออกแบบเพื่อลูกจ้างไม่ใช่นายจ้าง และ NDWA Labs ได้แสดงให้เห็นแล้วว่าการรวมเทคโนโลยีเข้ากับการขับเคลื่อนทางสังคมทำให้เราเห็นภาพโครงข่ายรองรับทางสังคมที่ดีขึ้นได้ เพื่อให้ลูกจ้างทุกคนไม่ถูกมองข้าม
แพลตฟอร์มวัฒนธรรมและการสร้างทีมที่นำเสนอโซลูชันซึ่งปรับแต่งได้อย่างเต็มรูปแบบสำหรับบริษัทต่างๆ เพื่อดึงดูดให้พนักงานและผู้เข้าร่วมกิจกรรมเสมือนมามีส่วนร่วม
การทำงานแบบกระจายตัวที่เพิ่มขึ้นทำให้ทีมและทั้งองค์กรต่างก็มองหาวิธีใหม่ๆ ในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่างพนักงานของตนเอง
การเล่นเกมจะช่วยให้ผู้คนมารวมตัวกันอย่างสนุกสนานและกระตือรือร้น