Эти пять инициатив дают представление о будущем работы, в том числе о новых способах совместной работы удаленных команд и расширении услуг. В то время как одни люди говорят о лучшем будущем, другие исследуют новую динамику, которая будет усиливаться.
Сайт, имитирующий звуки офиса для людей, работающих в разных местах.
Некоторые сотрудники хотят перенести приятные аспекты офисной жизни в новую рабочую обстановку. И нужно подумать, как сделать это изящно.
Эти звуки создают эффект присутствия других людей, которых так не хватает многим сотрудникам при работе из дома, поэтому им так нравится этот сайт.
На этой онлайн-платформе представлены профили малоизвестных авторов со всего мира, которыми могут воспользоваться теле-, кино- и рекламные компании для поиска талантов в разных сферах.
Поскольку онлайн-инструменты обеспечивают беспрецедентный доступ к людям во всем мире, они позволяют по-новому подбирать и нанимать сотрудников, а также налаживать связи.
Мы считаем, что возможность привлекать талантливых людей, работы которых пока не получили признания, приведет к возрождению творчества во благо всего человечества.
Интерактивная программа, имитирующая собеседование с менеджером по персоналу, наделенным искусственным интеллектом. Собеседование проходит в мрачной рабочей обстановке под наблюдением.
В будущем развитие технологий неизбежно приведет к сокращению рабочих мест. Нам нужно сориентироваться, в каком случае это будет целесообразно, а в каком — опасно.
Поскольку ИИ способен развиваться и обучаться, предвзятость, заложенная в решениях, использующих эти технологии, может легко набрать силу и выйти из-под контроля человека.
Этот вариант дает работодателям и клиентам сотрудников, работающих на дому, возможность предоставлять им льготы, например оплачиваемые больничные, с помощью портативной платформы льгот, не привязанной к определенному работодателю.
Люди, выбирающие гибкий график работы, не всегда имеют доступ к соответствующим льготам, предоставляемым работодателем, или к социальной поддержке. Им нужны альтернативные модели поддержки.
Нужно разрабатывать решения для работников, а не для работодателей, и компания NDWA Labs продемонстрировала, что, объединив технологии с общественным движением, можно создать обновленную концепцию государственной социальной поддержки, в системе которой ни один работник не останется незамеченным.
Платформа для формирования культуры и команды, предлагающая компаниям полностью индивидуализированное решение для виртуального привлечения сотрудников и посетителей мероприятий.
Поскольку формат удаленной работы набирает обороты, команды и целые организации ищут новые пути создания и поддержания прочных связей между своими сотрудниками.
Игрофикация опыта помогает сблизить людей, делая это весело и динамично.