Cinco iniciativas que exploram o futuro do trabalho flexível

Essas cinco iniciativas fornecem dicas sobre nossos futuros de trabalho, incluindo novas formas de colaborar em equipes distribuídas e expandir serviços. Enquanto alguns sinalizam um futuro mais brilhante, outros examinam novas dinâmicas que continuarão a evoluir.

I Miss the Office por Fred Wordie

I Miss the Office

O que:

Um site que simula os sons do escritório, para pessoas que trabalham de outros lugares.

Por que é uma sugestão do futuro:

As pessoas vão querer seus aspectos favoritos da vida do escritório traduzidos para novos ambientes. Como fazer isso de uma maneira interessante ainda é passível de interpretação.

O que dizem sobre isso:

Todos esses ruídos exigem a presença das pessoas, das pessoas que estão atualmente ausentes nos home offices de muitas pessoas, e é por isso que muitas pessoas acham o site reconfortante.

Fred Wordie, Líder do projeto, Kids

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Uma prévia do vídeo Free The Work

FREE THE WORK

O que:

Uma plataforma on-line que apresenta perfis de criadores sub-representados em todo o mundo que as empresas de TV, cinema e publicidade podem usar para encontrar talentos mais diversos.

Por que é uma sugestão do futuro:

As ferramentas on-line são equipadas para reinventar o recrutamento, a contratação e o networking, dado seu acesso incomparável a pessoas em todo o mundo.

O que dizem sobre isso:

Acreditamos que aproveitar talentos historicamente sub-representados levará a um renascimento da criatividade, em benefício do mundo.

Equipe FREE THE WORK

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Entrevista com ALEX por Carrie Sijia Wang

Uma entrevista com ALEX

O que:

Uma experiência interativa que simula uma entrevista de emprego com um gerente de RH de inteligência artificial em um ambiente de trabalho distópico baseado em conformidade.

Por que é uma sugestão do futuro:

No futuro, a tecnologia inevitavelmente assumirá alguns postos de trabalho. Teremos de examinar quando isso será apropriado versus perigoso.

O que dizem sobre isso:

Devido à escalabilidade da IA e do aprendizado de máquina, o viés incorporado aos produtos que usam essas tecnologias pode se multiplicar facilmente além do controle humano.

Carrie Sijia Wang, artista multimídia e criadora de “Uma entrevista com ALEX”

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Uma prévia do vídeo da Alia, uma plataforma de seguros e benefícios para trabalhadores domésticos

Alia

O que:

Uma maneira de os empregadores dos trabalhadores domésticos e clientes contribuírem para seus benefícios, como dias de ausência por doença remunerados, através de uma plataforma de benefícios portátil que não está vinculada a nenhum empregador.

Por que é uma sugestão do futuro:

Conforme as pessoas exploram contratos de trabalho flexíveis, nem todos terão acesso a benefícios adequados fornecidos pelo empregador ou redes de segurança social. Eles precisarão de modelos alternativos de suporte.

O que dizem sobre isso:

As soluções precisam ser projetadas para trabalhadores, não para empregadores, e o NDWA Labs mostrou que, combinando tecnologia com um movimento social, podemos reimaginar como a rede de segurança social poderia ser para que nenhum trabalhador seja deixado para trás.

Palak Shah, diretor fundador da NDWA Labs

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Uma prévia do vídeo The Go Game

The Go Game

O que:

Uma plataforma de cultura e criação de equipes que oferece uma solução totalmente personalizável para que as empresas envolvam funcionários e participantes do evento virtualmente.

Por que é uma sugestão do futuro:

Com o trabalho distribuído em ascensão, as equipes e organizações inteiras, estão procurando novas maneiras de construir e manter fortes conexões entre seus trabalhadores.

O que dizem sobre isso:

Gamificar a experiência ajuda a reunir as pessoas de maneiras divertidas e dinâmicas.

Ian Fraser, cofundador e diretor executivo do The Go Game

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