Lima inisiatif yang meneroka masa depan kerja yang fleksibel

Apa:

Tapak yang mensimulasikan bunyi pejabat, untuk orang yang bekerja dari tempat lain.

Sebab ia sesuai untuk masa hadapan:

Orang mahukan aspek kegemaran mereka dalam kehidupan pejabat diterjemahkan ke persekitaran baru. Cara untuk melakukan ini dengan baik masih perlu ditafsirkan.

Apa yang mereka katakan mengenainya:

Ketahui lebih lanjut tentang Saya Rindukan Pejabat

Apa:

Platform dalam talian yang menampilkan profil pencipta yang kurang diwakili di seluruh dunia yang boleh digunakan oleh syarikat TV, Filem, dan iklan untuk mencari bakat yang lebih pelbagai.

Sebab ia sesuai untuk masa hadapan:

Alat dalam talian digunakan untuk mencipta semula perekrutan, pengambilan pekerja, dan rangkaian, memandangkan akses mereka yang tiada tandingannya kepada orang-orang di seluruh dunia.

Apa yang mereka katakan mengenainya:

Ketahui lebih lanjut tentang FREE THE WORK

Apa:

Pengalaman interaktif yang mensimulasikan temu ramah kerja dengan Pengurus Sumber Manusia Kecerdasan Buatan dalam persekitaran kerja berdasarkan pengawasan dan distopia.

Sebab ia sesuai untuk masa hadapan:

Pada masa hadapan, teknologi pasti akan mengambil alih beberapa pekerjaan. Kita perlu menyesuaikan diri apabila sesuai dan berbahaya.

Apa yang mereka katakan mengenainya:

Ketahui lebih lanjut tentang  Carrie Sijia Wang

Apa:

Kaedah untuk majikan pekerja dan klien menyumbang bagi manfaat mereka, seperti hari sakit yang dibayar, melalui platform manfaat mudah alih yang tidak terikat dengan mana-mana majikan.

Sebab ia sesuai untuk masa hadapan:

Ketika orang meneroka pengaturan kerja yang fleksibel, bukan semua orang akan mendapat akses kepada manfaat yang disediakan oleh majikan atau jaringan keselamatan sosial yang mencukupi. Mereka memerlukan model sokongan alternatif.

Apa yang mereka katakan mengenainya:

Ketahui lebih lanjut tentang Alia

Apa:

Platform budaya dan pembinaan pasukan yang menawarkan penyelesaian yang dapat disesuaikan sepenuhnya bagi syarikat untuk melibatkan pekerja dan peserta acara secara maya.

Sebab ia sesuai untuk masa hadapan:

Dengan kerja teragih semakin meningkat, pasukan – dan seluruh organisasi – mencari jalan baru untuk membina dan mengekalkan hubungan kukuh antara pekerja mereka.

Apa yang mereka katakan mengenainya:

Ketahui lebih lanjut tentang The Go Game