분산된 팀을 위한 새로운 방식의 협업에서부터 새로운 방식의 서비스 확장까지 미래 업무의 다양한 측면을 살펴보는 5가지 프로젝트. 그중 일부는 밝은 미래를 꿈꾸게 하지만, 일부는 지속적인 발전이 필요하다는 사실을 깨닫게 합니다.
사무실에 출근하지 않는 사람들을 위해 사무실에서 나는 소리를 재현해주는 사이트.
사람들은 사무실 환경에서 좋아하던 것을 새로운 업무 환경에 적용하고 싶어 할 것. 어떤 방식이 적절한지에 대해서는 아직 논의의 여지가 있다.
모든 소리는 사람들이 직접 녹음한다. 이 소리는 홈 오피스에서 일하는 지금은 만날 수 없는 사람들의 소리다. 그래서 많은 사람이 우리 사이트에서 위안을 얻는다.
TV, 영화, 광고회사가 보다 다양한 인재를 찾을 수 있도록 전 세계에서 아직 주목받지 못한 크리에이터들의 프로필을 게시하는 온라인 플랫폼.
전 세계 인재로의 전무후무한 액세스를 갖춘 온라인 도구가 인재 모집, 채용, 네트워킹의 판도를 바꿀 것이다.
아직 주목받지 못한 인재의 발굴은 창의성의 르네상스로 이어지며 전 세계에 이익이 될 것이다.
디스토피아적인 분위기의 감시 기반 업무 환경에서 인공지능 HR 담당자와 취업 면접을 시뮬레이션 할 수 있는 인터랙티브 면접 경험.
미래에는 기술이 일부 일자리를 대체할 것. 기술이 인간의 일자리를 대체하는 것이 어느 상황에서 적절하고, 어느 상황에서 위험한지 고민해봐야 한다.
AI와 머신 러닝의 확장성으로 인해 이러한 기술을 사용하는 제품에 프로그래밍된 편견과 선입관이 인간이 통제할 수 없는 상황까지 증폭될 수 있다.
어느 특정한 고용주가 아닌 모든 고용주와 클라이언트가 가사 노동자에게 유급 병가 등의 복지 혜택을 제공할 수 있는 복지 플랫폼.
유연한 근로 계약이 증가하는 상황에서 모든 사람이 고용주가 제공하는 복지를 받거나 사회 안전망의 보호를 받지는 못할 것. 미래에는 대안적인 방식의 지원 모델이 필요하다.
솔루션은 고용주가 아닌 근로자를 위한 것이어야 한다. NDWA Labs는 기술과 사회 운동을 결합하면 사각지대에 놓인 사람이 없도록 사회 안전망을 다시 구축할 수 있다는 것을 보여준다.
맞춤형 솔루션을 통해 직원, 이벤트 참가자들과 온라인으로 소통할 수 있는 문화·팀워크 구축 플랫폼.
분산 근무가 증가하면서 팀과 조직들이 직원들 간에 강한 유대감을 형성하고 이를 유지하는 새로운 방법을 모색하고 있다.
게임 형식의 이벤트는 역동적이고 재미있는 방식으로 사람들 간의 유대감을 형성해준다.